5篇一：某年工會全年工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-12 02:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 新相結合，不斷加強工會能力建設。全面提高工會干部的謀劃、設計、組織、指揮、協(xié)調(diào)、落實的能力，今年要重點抓好業(yè)務競賽活動相關工作；要搞好對外宣傳和信息傳遞工作，加強對外溝通與合作，取長補短，努力提高工會工作的整體質(zhì)量和水平；要在創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新思路上下功夫，推動工會各項工作上一個新臺階。 第 6 頁 共 12 頁 附件： 2024 年中心工會工作計劃表 篇二：公司工會工作計劃 公司工會工作計劃 xx 年是亞光公司深入貫徹落實黨的十六屆三中全會 精神和公司十五次黨代會精神，團結和帶領廣大職工群眾為實現(xiàn)企業(yè)向低水平小康階段邁進目標而奮斗的關鍵年，同時也是自來水公司深化改革，力爭實現(xiàn)經(jīng)濟效益新突破的攻艱年，為全面完成公司年度的經(jīng)營指標，發(fā)揮工會組織應有作用，制定二四年工作工作計劃如下： 一、深入開展建功立業(yè)競賽，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高 企業(yè)的發(fā)展，關鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務企業(yè)經(jīng)濟建設做為工作的指導思想，以市場為導向，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點，積極引導廣大職工群眾投身到 振興和發(fā)展企業(yè)中來。 ⒈ 強化學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。 二四年自來水公司工會把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時代緊追感，牢固樹立 “ 科學技術是第一生產(chǎn)力 ” 的觀念，不斷提高市場競爭意識，產(chǎn)品質(zhì)量意識，誠實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識，鉆研新技術，努力培養(yǎng)一專 第 7 頁 共 12 頁 多能的復合型人才和適應企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍。 ⒉ 強化競爭機制，卓有成效的開展 競賽活動。 今年，公司工作根據(jù)公司年度的總體目標，結合公司的實際，選準切入點，強化競賽機制，圍繞 “ 提高水質(zhì)，節(jié)能降耗，安全生產(chǎn)等方面，動員和組織職工開展 ”“ 勞動競賽，合理化建議、崗位練兵、技術革新 ” 等建功立業(yè)競賽活動，力爭做到全員參加，常抓不懈，使競賽活動上層次，上水平，真正收到實效。 二、深入實施送溫暖工程，大力扶持發(fā)展家庭經(jīng)濟，促進企業(yè)的穩(wěn)定穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知 情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報告人、在關心職工生活方面應著力做好以下工作。 ⒈ 堅持經(jīng)常走訪調(diào)查，隨時了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。 ⒉ 堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的基本生活。 ⒊ 做好低保工作。 ⒋ 認真落實各級領導的包保責任制定期走訪，密切黨、干群關系。 ⒌ 抓好家庭經(jīng)濟扶持工作，通過典型宣傳，技術培訓，提供信息促進家庭經(jīng)濟的發(fā)展。 ⒍ 做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作，把 “ 好事 ” 第 8 頁 共 12 頁 辦好。 三、抓好職代會 達標升級活動，促進民主管理工作再上新臺階 ⒈ 堅持完善職代會制度，充分發(fā)揮職代會
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