5篇一：機關事務工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-12 02:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 狠抓程序規(guī)范，嚴格自我要求，努力把接待工作推向制度化、個性化、標準化的軌道。 （一）強化制度化管理。加大《關于進一步規(guī)范接待管理的有關規(guī)定》的貫徹落實和執(zhí)行力度，細化市接待辦工作的接待范圍、原則、程序和紀律，進一步規(guī)范對外接待，規(guī)范自由裁量權(quán)，堅決杜絕鋪張浪費，使接待工作的機制建設得到加強。嚴格接待政策、制度和紀律，堅持以制度管人，嚴格按程序辦事，努力維護接待的嚴肅性。對接待工作進行認真總結(jié)和客觀分析，積極探索節(jié)約型機關建設，努力研究 新機制、新辦法。堅持聯(lián)系單制度，先由對口部門擬定接待方案，經(jīng)所在部門或市接待辦主要領導審核同意后，再開具餐飲、住宿等聯(lián)系單并登記備案，避免接待的隨意性。 三、突出重點，夯實基礎，從培育節(jié)能意識入手，努力推動節(jié)能工作開好局。 （一）建立機構(gòu)，強化組織保障 領導重視、組織健全是抓好公共機構(gòu)節(jié)能工作的關鍵。為加大我市公共機構(gòu)節(jié)能工作力度，保障節(jié)能工作順利開展，去年10 月至 12 月，我們先后赴兄弟七縣市學習考察，并前往 XX 市局匯報我市公共機構(gòu)節(jié)能工作籌備情況，積極征求意見與建議，取得了抓 好節(jié)能工作的第一手資料和寶貴經(jīng)驗； 12 月，建立了 第 8 頁 共 16 頁 市級公共機構(gòu)節(jié)能工作領導小組，召開了全市市級公共機構(gòu)節(jié)能工作領導小組第一次會議，審議通過了《 20XX 年度 **市市級公共機構(gòu)節(jié)能工作實施意見》等文件，確定了我市 20XX 年度節(jié)能指標；去年 12 月 28 日，召開了全市市級公共機構(gòu)節(jié)能工作動員大會，市領導與各單位主要領導簽訂了 20XX 年節(jié)能工作目標責任書。同時，舉辦了各單位節(jié)能管理聯(lián)絡員培訓會議，以增強節(jié)能管理員的業(yè)務技能和管理水平。 （二）分級管理，構(gòu)建網(wǎng)絡體系 公共機構(gòu)節(jié)能工作涉及單位多、覆蓋面廣 、管理難度大。為保證節(jié)能工作的有序開展，市公節(jié)辦要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和市級機關單位根據(jù)實際情況，及時成立節(jié)能工作領導小組，實行分級管理和目標管理責任制，主要領導為節(jié)能工作第一責任人，分管領導為直接責任人，構(gòu)建起了較為完善的節(jié)能工作網(wǎng)絡。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政辦公室主任和市級機關各單位辦公室主任作為所在單位節(jié)能工作聯(lián)絡（管理）員，主要負責與市公節(jié)辦進行聯(lián)絡和執(zhí)行本單位節(jié)能工作的日常管理。 （三）建章立制，實行專項考核 嚴格考核是推進節(jié)能工作的有效手段。市公節(jié)辦研究出臺了《 20XX 年 **市市級公共 機構(gòu)節(jié)能工作考核辦法》《 20XX 年度 **市市級公共機構(gòu)節(jié)能工作考核實施細則》《 20XX 年 **市市級公共機構(gòu)節(jié)能工作計劃進度安排表》等，將對各單位節(jié)能工作的組織 第 9 頁 共 16 頁 領導、宣傳教育、日常管理、技術節(jié)能和節(jié)能成效等五個方面組織年終考核。為扎實有效地推進公共機構(gòu)節(jié)能工作，市委、市政府將市級公共機構(gòu)各單位節(jié)能工作列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和市級機關單位專項工作考核，考核結(jié)果納入我市 20XX 年度滿意單位不滿意單位綜合考評，實行 “ 一票否優(yōu) ” 制。 同時納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和市級機關單位領導干部工作業(yè)績目標責任制考核。 （四）夯實基礎，開展能耗普查 開展能耗普查是抓好節(jié)能工作的基石。今年初，市公節(jié)辦開通市級公共機構(gòu)資源能耗統(tǒng)計網(wǎng)上直報管理系統(tǒng)，各單位通過網(wǎng)上直報系統(tǒng)于每月 10 日前上報上月的能源消耗數(shù)據(jù)，及時收錄數(shù)據(jù)，實現(xiàn)節(jié)能管理科學性、及時性、準確性。 3 月底前，全面完成了全市 97 家市級公共機構(gòu)的能耗普查活動，初步掌握了各單位用能狀況。為確保能耗基數(shù)的準確性，市公節(jié)辦要求各單位在填報數(shù)據(jù)時須附上上一年度水電發(fā)票復印件，并如實填報單位用能人數(shù)核定表。目前，通過與 201*的基數(shù)進行對比，我們對能耗消耗較大的單位加強了日 常監(jiān)督管理，以確保全年節(jié)能目標的順利完成。 （五）技術引領，加強節(jié)能改造 抓好市政府機關大院節(jié)能工作對推進全市公共機構(gòu)節(jié)能具有十分重要的引領和示范作用。今年 4 月底前，市公節(jié)辦完成了 第 10 頁 共 16 頁 市政府機關大院 19 家單位的水電分項計量工作，按單位加裝獨立的電表，實現(xiàn)一戶一表，保證了用能數(shù)據(jù)的準確性。 5 月底前，完成了市政府機關大院內(nèi)各單位的 2327 支 t5 節(jié)能燈管改造，經(jīng)測算，節(jié)能燈的改造每天就可節(jié)約用電 410 度（一天以
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