5篇一：關(guān)于增加工作人員的請示(編輯修改稿)
2024-09-12 01:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同志的編制也未得到解決，這對教育資金安全管理存在嚴(yán)重隱患，其他兄弟縣市教育資金管理中心均是 10 人以上正式在編工作人員。 二、借調(diào)人員編制不解決所帶來的問題 去年以來，因《公務(wù)員法》的實施和機關(guān)津補貼的規(guī)范，借調(diào)人員沒有納入實施范圍，從而這部分人的津貼無法到位，局機關(guān)也不可能在公用經(jīng)費中給他們補足，同時相關(guān)財政紀(jì)律也不允許，這些人的相關(guān)待遇與機關(guān)其他在編人員相比就有了較大的差距。而在當(dāng)時組織選調(diào)考試的公告中，我局承諾保證選調(diào)人員的待遇與在編干部一視同仁?，F(xiàn)在在津補貼規(guī)范以后，借調(diào)人員的津補貼不能得以落實， 這樣極不利于調(diào)動借調(diào)人員的工作積極性，也勢必會影響整 第 5 頁 共 9 頁 個機關(guān)工作的開展。 三、請求解決借調(diào)人員編制的理由 及時補充編制是保證 我局機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)的需要。根據(jù)婁星編〔〕 22 號文件，我局機關(guān)總編制調(diào)整為 49 人，現(xiàn)實際在編 38 人，空編 11 人。我局機關(guān)并非人滿為患、人浮于事，而是人手短缺且已嚴(yán)重老化， 50 歲以上的達 18 人， 40 歲以下的僅有 2 人，相關(guān)崗位不及時補充人員，已無法保證機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)，且再過幾年這種青黃不接的情況將會更加突出。我局現(xiàn)在全部解決這 11 人的編制也正好只是滿編，并沒有超編。 我局借調(diào)人員的素質(zhì)是完全能夠勝任工作的。借調(diào)人員進機關(guān)工作均通過了公開考試、考核，且經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意并參加了組考工作， 只是因所招人員崗位工作特殊，才只面向教育系統(tǒng)內(nèi)部有相關(guān)工作經(jīng)驗的人員招考，這些人的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力與在編的干部一樣都是十分可靠的。 教育資金管理中心定編 10 人應(yīng)該按規(guī)定到位。根據(jù)婁星編〔〕 3 號文件，成立婁星區(qū)教育資金管理中心，該中心定編 10人，當(dāng)時是從財政抽調(diào) 3 人，從教育擇優(yōu)抽調(diào) 7 人，這 10 人應(yīng)該享受同等的編制待遇。 綜上所述，特向區(qū)委、區(qū)政府慎重請求： 在我局干部隊伍嚴(yán)重老化、編制尚空余 11 個的情況下，請求將在和通過內(nèi)部公開考試選調(diào)的陳勇君等 11 名借調(diào)人員 納 第 6 頁 共 9 頁 入我局機關(guān)參管人員的范圍，并解決他們的編制。
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