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5篇一:關于增加工作人員的請示(編輯修改稿)

2025-09-12 01:56 本頁面
 

【文章內容簡介】 同志的編制也未得到解決,這對教育資金安全管理存在嚴重隱患,其他兄弟縣市教育資金管理中心均是 10 人以上正式在編工作人員。 二、借調人員編制不解決所帶來的問題 去年以來,因《公務員法》的實施和機關津補貼的規(guī)范,借調人員沒有納入實施范圍,從而這部分人的津貼無法到位,局機關也不可能在公用經費中給他們補足,同時相關財政紀律也不允許,這些人的相關待遇與機關其他在編人員相比就有了較大的差距。而在當時組織選調考試的公告中,我局承諾保證選調人員的待遇與在編干部一視同仁?,F在在津補貼規(guī)范以后,借調人員的津補貼不能得以落實, 這樣極不利于調動借調人員的工作積極性,也勢必會影響整 第 5 頁 共 9 頁 個機關工作的開展。 三、請求解決借調人員編制的理由 及時補充編制是保證 我局機關工作正常運轉的需要。根據婁星編〔〕 22 號文件,我局機關總編制調整為 49 人,現實際在編 38 人,空編 11 人。我局機關并非人滿為患、人浮于事,而是人手短缺且已嚴重老化, 50 歲以上的達 18 人, 40 歲以下的僅有 2 人,相關崗位不及時補充人員,已無法保證機關工作的正常運轉,且再過幾年這種青黃不接的情況將會更加突出。我局現在全部解決這 11 人的編制也正好只是滿編,并沒有超編。 我局借調人員的素質是完全能夠勝任工作的。借調人員進機關工作均通過了公開考試、考核,且經區(qū)委、區(qū)政府主要領導同意并參加了組考工作, 只是因所招人員崗位工作特殊,才只面向教育系統(tǒng)內部有相關工作經驗的人員招考,這些人的思想素質、業(yè)務水平、工作能力與在編的干部一樣都是十分可靠的。 教育資金管理中心定編 10 人應該按規(guī)定到位。根據婁星編〔〕 3 號文件,成立婁星區(qū)教育資金管理中心,該中心定編 10人,當時是從財政抽調 3 人,從教育擇優(yōu)抽調 7 人,這 10 人應該享受同等的編制待遇。 綜上所述,特向區(qū)委、區(qū)政府慎重請求: 在我局干部隊伍嚴重老化、編制尚空余 11 個的情況下,請求將在和通過內部公開考試選調的陳勇君等 11 名借調人員 納 第 6 頁 共 9 頁 入我局機關參管人員的范圍,并解決他們的編制。
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