5社區(qū)工作站考核方法(編輯修改稿)
2025-09-12 01:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、責任感、遵守規(guī)章制度和工作紀律的情況； 績。主要考核履行職責和為群眾服務的情況，完成工作任務的數(shù)量、質(zhì)量、效益和工作實績、貢獻。 人員考核的各項具體標準由各街道根據(jù)實際情況自行制定。業(yè)務考核的具體標準在業(yè)務主管部門的指導下由各街道組織各科室制定?？己藰藴蕬鞔_具體，不同工作性質(zhì)、不同職級的人員，在業(yè)務水 平和工作業(yè)績方面應有不同的要求。各街道應將考核內(nèi)容細化、量化成操作性強的考核指標體系。 （二）考核的方法和步驟 人員考核采取年度考核與平時考核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合、街道評價與社區(qū)評議相結(jié)合的方法。具體方法由街道根據(jù)實際情況制定，要注重實效，簡便易行，宜于操作。 考核步驟包括個人總結(jié)述職、街道科室量化考核、社區(qū)測試評議、街道綜合評價四部分。量化考核內(nèi)容包括街道各科室指標性工作和檢查性工作。社區(qū)評議包括社區(qū)居民代表測評和社 第 4 頁 共 6 頁 區(qū)黨組織、居委會、社工站的評議意見?？己?由街辦組織實施，考核人員由街道領(lǐng)導班子成員和各科室負責人組成。街道根據(jù)考核組提供的相關(guān)情況，進行科學合理的統(tǒng)計分析，并對社工站人員進行綜合評價，評定出考核對象的考核等次。 擔任社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會成員的社工站人員，其年度考評與社區(qū)黨員代表大會、社區(qū)居民代表大會評議結(jié)合進行。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1