5社區(qū)工會聯(lián)合會年度工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-12 01:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 扶制度和機制，力爭把幫扶體系打造成宣傳政策的窗口、扶危濟困的窗口和表達困難職工心聲的窗口，給予困難職工及時的生活救助、法律援助、子女入學救助和就業(yè)扶助，切實維護職工的合法權(quán)益，年內(nèi)擬對 30 戶困難職工開展慰問活動，讓工會組織真正成為職工群眾可信賴的 “ 職工之家 ” ，不斷增強工會的凝聚 力、感召力。 （三）大力組織工會干部培訓，全面提高職工業(yè)務素質(zhì)工會要想全面履行各項社會職能，突出維權(quán)職能，必須要有堅持主動維權(quán)、科學維權(quán)、依法維權(quán)的堅強有力的工會領(lǐng)導班子；建設一支具備工會相關(guān)專業(yè)知識，善于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和處理復雜問題，及懂經(jīng)濟、懂管理、懂法律的專業(yè)人才所構(gòu)成的工會干部隊伍，培養(yǎng)一批熱愛工會工作、熱心為職工群眾服務，具備各類特長的 第 3 頁 共 4 頁 工會積極分子隊伍。各基層工會要在年內(nèi)采取以會代訓或?qū)ｉT培訓相結(jié)合的形式，組織 23 次工會干部培訓，邀請轄區(qū)有較大影響力的企事業(yè)單位工會主席、工作人員及社區(qū)工 會干部就政治理論、業(yè)務知識
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