5社區(qū)干部交流工作意見(編輯修改稿)
2024-09-12 01:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 掛職綜合評定表》，歸入其個(gè)人檔案，作為 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委年終對社區(qū)干部考核的重要依據(jù)。 三、交流掛職的主要形式 本著多交流、多溝通，取長補(bǔ)短、共同提高為目標(biāo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可結(jié)合實(shí)際，選擇跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流、到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能部門掛職、在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)間交流掛職等任何一種形式開展社區(qū)干部交流掛職工作。 跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流。由縣委組織部牽頭，選派一批社區(qū)干部到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)的社區(qū)進(jìn)行掛職鍛煉。 到鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能部門掛職。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各社區(qū)選擇一批干部，分派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府涉漁涉農(nóng)等相關(guān)職能部門掛職鍛煉。 在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)間交流掛職 。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施，選派本鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)干部到部分社區(qū)進(jìn)行掛職鍛煉。 四、交流掛職的對象及時(shí)間 交流掛職的對象一般為年齡在 45 周
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