5社區(qū)黨建工作心得(編輯修改稿)
2025-09-12 00:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 典型，推動社區(qū)黨建工作不斷躍上新臺階。通過規(guī)范化建設年活動的開展，健全和完善了社區(qū)黨的組織體系和工作運行機制，著力提高了社區(qū)工作者的素質(zhì)，進一步增強了街道社區(qū)黨組織凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會的能力，初步實現(xiàn)了社區(qū)黨建工作的制度化和規(guī)范化。 一、規(guī)范社區(qū)工作者隊伍和黨員隊伍。一是及時調(diào)整社區(qū)黨組織設置。針對社區(qū)黨員數(shù) 量增加的實際，在實現(xiàn)一社區(qū)一支部的基礎上，對凡有 50 名以上黨員的社區(qū)，一律成立黨總支 。對有100 名以上黨員的華陽社區(qū)成立黨委。按照分類管理、方便活動的原則，以社區(qū)黨員聯(lián)絡站、居民小區(qū)、居住樓棟、商貿(mào)市場等為依托，設立黨支部或黨小組，因地制宜地開展活動。二是嚴格按職數(shù)選聘社區(qū)專職工作者。今年 3 月份，縣委組織部、縣民政局和環(huán)峰鎮(zhèn)黨委在現(xiàn)有社區(qū)工作人員中，開展社區(qū)專職工作者職業(yè)資格考試，嚴格按照實際居住居民每 300 戶配置 1 名專職工作者的要求在取得職業(yè)資格的人員中選聘社區(qū)專職工作者，對未取得資格的 24 名同志進行了分 流，實現(xiàn)人員優(yōu)化組合。同時，對每個社區(qū)配備 3 至 4 名縣級財政全額撥款的工作人員，其他社區(qū)專職工作者實行任期聘用合同制。三是結合換屆配強社區(qū)領導班子。推行從機關事業(yè)單位選派優(yōu)秀干部到社區(qū)任職。結合社區(qū)黨 第 5 頁 共 8 頁 組織和居委會換屆，借鑒選派干部到村任職的成功做法，從縣直機關選派 6 名優(yōu)秀年輕干部到城市社區(qū)工作，擔任社區(qū)黨組織第一書記（書記）或?qū)Ｂ毟睍洠猿鋵嵑图訌娚鐓^(qū)領導班子。加大從環(huán)峰鎮(zhèn)黨委、政府選派公務員或事業(yè)單位工作人員到社區(qū)任職工作力度。抓住換屆的契機，選準配強社區(qū)黨組織書記，提倡社區(qū)黨支部書記通過法定程序選舉兼任 社區(qū)居委會主任，社區(qū)黨支部委員會與居民委員會實行干部交叉任職，其他組織的干部以兼職的方式配備，努力造就一支數(shù)量充足、結構合理、素質(zhì)較高的社區(qū)工作者隊伍。建立社區(qū)工作者分級培訓制度，每三年輪訓一遍，將培訓經(jīng)費納入財政預算。四是加強社區(qū)黨員隊伍建設。改進社區(qū)黨員教育管理方式，建立健全社區(qū)黨員分類管理制度，探索適合黨員不同特點的活動方式和活動內(nèi)容，形成黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制。每個社區(qū)都建立了離退休職工黨員、流動黨員
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