5社區(qū)五有一創(chuàng)構(gòu)建工作體會(編輯修改稿)
2025-09-12 00:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 區(qū)底層組織建立的有力契機，區(qū)委將包保任務(wù)需求處理的難題重點放在了社區(qū)組織運動場合建立上，將協(xié)調(diào)難題轉(zhuǎn)化為相關(guān)部分的幫扶責(zé)任，在建立選址、規(guī)劃、審批、設(shè)計、資金、設(shè)備等方面獲得了市指導(dǎo)和市直部分的鼎力支撐，為社區(qū)組織運動場合建立供應(yīng)了動力保證。經(jīng)過保證規(guī)范、強化監(jiān)管、按期督查等辦法，本年，全區(qū)方案的 10個社區(qū)場合建立義務(wù)預(yù)算并已投入資金 1300萬元，建立總面積 達 7400 平方米（個中 4400 平為昔時新建），個中 1000 第 3 頁 共 5 頁 平方米以上場合 1 個， 2024 平方米以上場合 1 個。 推進社區(qū)干軍隊伍建立，完成有一支專職步隊。一方面，樹立政策指導(dǎo)機制，統(tǒng)籌處理社區(qū)干部待遇。從上一年 1月 1日起，社區(qū)正職、副職、委員根本工資辨別上調(diào)到 1250 元、 1050 元和950 元，居全市之首，經(jīng)過小我繳費和財務(wù)補助的方法悉數(shù)處理社區(qū)干部任期內(nèi)的社會養(yǎng)老保險和居民醫(yī)療保險。另一方面，連系換屆任務(wù)，由組織、紀(jì)檢、民政構(gòu)成結(jié)合審核組，對新一屆社區(qū)兩委班子進行了審核，加大了社區(qū)干部選拔力度，對新一 屆社區(qū)干部 374 人進行了營業(yè)培訓(xùn)。展開了社區(qū)專職副書記公開選聘任務(wù)，經(jīng)過嚴(yán)
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