5社區(qū)兩委述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-12 00:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 談成立了一門診部，方便社區(qū)居民就近就醫(yī)咨詢。自 6 月份運(yùn)營以來，共計(jì) 720 人次前來測(cè)量血壓血糖，帶著平時(shí)檢查的病例咨詢醫(yī)生。醫(yī)護(hù)人員的耐心解答和社區(qū)為民辦事的心贏得了居民的一片好評(píng)。同時(shí)，社區(qū)協(xié)調(diào) xx 醫(yī)院 第 3 頁 共 5 頁 幫助 8 戶符合居家護(hù)理服務(wù)的居民向社保中心提報(bào)了申請(qǐng)。社保中心審批通過后這些人員通過居家護(hù)理可得到連續(xù)的治療和護(hù)理，使其出院后仍能得到全面照顧，減少病人家屬往返奔波醫(yī)院之苦，降低出院病人再住院率。 二、存在問題 工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。 作方法較簡單，班子成員缺乏敢于創(chuàng)新意識(shí)，致使工作中沒有新的亮點(diǎn)。 群眾意識(shí)不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。服務(wù)意識(shí)還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。 （二）存在問題的主要原因 對(duì)群眾的主體地位認(rèn)識(shí)欠缺，宗旨觀念淡化。工作上群眾觀念淡薄，沒有認(rèn)清和解決好 “ 為了誰、依靠誰、我是誰 ” 的問題，工作中重于完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)，為居民想的少，缺乏真功夫。 缺乏艱苦奮斗的精神，放松了黨性修養(yǎng)升華。在工作中，缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神，處理社區(qū)內(nèi)事務(wù)時(shí)，考慮人情世故，不敢主動(dòng)擔(dān)當(dāng)有畏難情緒，
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