4某年社區(qū)兩委個(gè)人述職報(bào)告范文(編輯修改稿)
2025-09-11 14:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 伍年齡老化，后繼乏人。社區(qū)黨員中 50 歲以上黨員 占 75%，基本上都屬于退休黨員，其他黨員除 12 人為退伍轉(zhuǎn)業(yè)和未就業(yè)大學(xué)生黨員外，都是社區(qū)的工作人員。 10 個(gè)網(wǎng)格黨支部書記平均年齡 62 歲，有的支部書記身體狀況不能適應(yīng)工作的要求。支部中退休黨員所占比重逐年增加，社區(qū)黨員發(fā)展受名額限制，后備力量不足。 五是非公黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)非公黨建工作的關(guān)注指導(dǎo)不夠，投入精力不多，非公黨建工作沒(méi)有與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。深入企業(yè)時(shí)多數(shù)是檢查安全生產(chǎn)和調(diào)度生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，忽視了對(duì)非公黨建工作的指導(dǎo)。 產(chǎn)生問(wèn)題的原因主要有以下幾個(gè)方面。一是沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì) 黨建是主業(yè)的思想。對(duì)落實(shí)管黨治黨的主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不深，定位不清。政績(jī)觀有所偏差，經(jīng)常把穩(wěn)定和民生放在首位，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨委書記抓好黨建，就是最大的政績(jī)，對(duì)黨建工作投入的精力不足，出現(xiàn)了一手硬、一手軟的問(wèn)題。二是缺乏化解難題的主動(dòng)性。雖然也能調(diào)查研究，但解決實(shí)際問(wèn)題的辦法不多，等上級(jí)精神的時(shí)候多，主動(dòng)研究解決的時(shí)候少。在解決黨建工作面臨的問(wèn)題時(shí)，招法不多，有時(shí)等一等，拖一拖，放在一邊。三是抓黨建的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題估計(jì)不足、研究不深，對(duì)黨建工作的脈搏把握不準(zhǔn)，經(jīng)常憑經(jīng)驗(yàn)，沿用老辦法，缺乏 針對(duì)性和創(chuàng)新性。四是對(duì)網(wǎng)格黨支部的自身能力建設(shè)重視不夠。 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 投入的力度滿足
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