5社會評價工作情況報告(編輯修改稿)
2024-09-12 00:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 伍建設(shè)和干部教育培訓(xùn)，切實提高 了工作效率。在移民安置和后期扶持工作中堅持原則，嚴(yán)格按政策法規(guī)辦事；廣泛聽取移民群眾和基層組織的意見，充分尊重移民意愿；干部職工求真務(wù)實、不畏艱難、深入實際做艱苦細(xì)致的工作。沒有出現(xiàn)工作事項拖延積壓、群眾利益受到損害、發(fā)生差錯等情況，基層干部移民群眾表示滿意。 （四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，抓好廉政建設(shè) 全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是重視干部職工的的政治理論、理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。二是局主要領(lǐng)導(dǎo)與各科室負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，實行目標(biāo) 管理。三是結(jié)合貫徹落實陽光政府四項制度、責(zé)任政府四項制度，加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)，主動公開政務(wù)。四是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，堅持 “ 八個堅持、八個反對 ” ，嚴(yán)格執(zhí)行 “ 四大紀(jì)律、八項要求 ”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。五是局領(lǐng)導(dǎo)以身作則，當(dāng)好表率，強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，厲行節(jié)約、反對鋪張浪費。六是結(jié)合開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入庫區(qū)和安置區(qū)調(diào)研，問計尋策于民，傾聽移民群眾的意見建議，充分尊重移民意愿，依靠移民群眾做好移民開發(fā)工作。 通過檢查，沒有發(fā)現(xiàn)推諉扯皮、弄虛作假、吃拿卡要、 以權(quán)謀私、故意刁難、失職瀆職、以權(quán)謀私、徇私舞弊，損害群眾利 第 5 頁 共 8 頁 益的行為和現(xiàn)象。沒有 “ 三亂 ” 等問題，沒有私設(shè)小金庫，沒有涉及查辦和轉(zhuǎn)辦案件的情況，沒有被問責(zé)的情況，也沒有接到相關(guān)問題的舉報。 三、存在問題和今后的努力方向 市移民開發(fā)局按照科學(xué)發(fā)展的要求推進(jìn)移民開發(fā)工作，取得了明顯的成效。但是，按照全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、進(jìn)一步做好移民開發(fā)工作的要求來衡量，仍存在一些問題。主要表現(xiàn)在：一是新成立機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待加強(qiáng)，業(yè)務(wù)工作水平還有待提高。二是省上未批準(zhǔn)縣（市）區(qū)移民開發(fā)局參照公務(wù)員法管理 ，事業(yè)單位的津補(bǔ)貼待遇未落實，導(dǎo)致人員調(diào)配不到位，縣級機(jī)構(gòu)工作積極性難調(diào)動，一定程度上影響了全市移民工作的正常開展。三是因政策難操作和難落實的原
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