5社會(huì)治安綜合治理述職報(bào)告書(shū)(編輯修改稿)
2025-09-12 00:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 訪工作的通知》、《治理工作環(huán)境、維護(hù)公共設(shè)施的管理辦法》等規(guī)章制（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書(shū)不求人 ” ）度，進(jìn)一步嚴(yán)明制度、規(guī)范操作，堵塞了管理漏洞； 二是堅(jiān)持實(shí)行綜合治理目標(biāo)管理。綜合治理目標(biāo)管理從部領(lǐng)導(dǎo)拓展到科室（車間）、班組，全年自上而下層層簽訂 責(zé)任狀，責(zé)任狀簽訂率達(dá)到了；并通過(guò)業(yè)務(wù)員與各供貨單位簽訂《廉潔共建合同書(shū)》，層層簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》，進(jìn)一步明確了綜治目標(biāo)責(zé)任； 三是加大了綜合治理考核力度。在年初制訂社會(huì)治安綜合治理工作要點(diǎn)》及考核細(xì)則的基礎(chǔ)上，每月將綜合治理落實(shí)情況與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，有效地促進(jìn)了綜治工作的開(kāi)展。 三、落實(shí)責(zé)任，確保實(shí)現(xiàn)綜治目標(biāo) 本著一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的原則，我們加強(qiáng)了綜
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