5社會管理綜合治理工作先進(jìn)事跡材料(編輯修改稿)
2024-09-12 00:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 促發(fā)展 ” 活動和行風(fēng)建設(shè)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，熱情周到地為群眾服務(wù)。認(rèn)真對待群眾來信、來訪和投訴，做到處理來信不拖延， 初次來訪不麻痹，多次纏訪不急躁，避免矛盾產(chǎn)生或升級，把問題解決在萌芽狀態(tài)。 2024 年我局共辦理信訪案件 18 起，做到了案結(jié)事了，案結(jié)人穩(wěn)。 四、及時預(yù)防處置勞資糾紛 一是嚴(yán)格執(zhí)行勞動維權(quán)各項法律法規(guī)。把人事勞動爭議、群體來信來訪作為工作重點，強(qiáng)化群體性事件的疏導(dǎo)和預(yù)防，人事 第 3 頁 共 4 頁 勞動爭議結(jié)案率達(dá)到 100％，切實維護(hù)了用人單位與勞動者雙方的合法權(quán)益。今年上半年共處理勞動人事爭議案件 11 起，接待勞動信訪 17 起，答復(fù) 17 起，涉及人員 200 余人，滿意率達(dá)到98%以上。二是切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。以簽訂勞 動合同、支付工資、繳納社會保險、執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度為重點，不斷加大日常巡查力度，嚴(yán)格辦案程序，嚴(yán)厲打擊各種違法行為。截至目前，共檢查各類企業(yè) 27 家，受理拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴立案案件21 件，解決 18 件，涉及農(nóng)民工 32
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