5社會(huì)管理綜合治理辦公室及其工作人員職責(zé)(編輯修改稿)
2025-09-12 00:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織實(shí)施； 第 5 頁 共 10 頁 協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促、檢查本街道轄區(qū)村（居）、各成員單位的社會(huì)管理綜合治理工作； 本街道社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制的招待情況進(jìn)行檢查、考核、評(píng)比，提出實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的建議；組織開展社會(huì)管理綜合治理的創(chuàng)建、達(dá)標(biāo)活動(dòng)； 定期開展轄區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處，適 時(shí)組織社會(huì)管理重點(diǎn)整治工作，組織開展重大活動(dòng)期間及節(jié)假日的維穩(wěn)工作； 協(xié)助有關(guān)部門，指導(dǎo)治保會(huì)、調(diào)解會(huì)和各種形式的群防群治隊(duì)伍的工作； 總結(jié)推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)后進(jìn)單位整改存在問題； 辦理有關(guān)社會(huì)管理綜合治理工作的其他事項(xiàng)，并完成街道黨工委安排的其他工作任務(wù)。 二、綜治辦主任職責(zé) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及上級(jí)關(guān)于社會(huì)管理綜合治理的方針、政策、決議和指示，結(jié)合本處實(shí)際，對(duì)每個(gè)時(shí)期的社會(huì)管理綜合治理工作進(jìn)行決策和措施性的意見，并組織實(shí)施； 認(rèn)真協(xié)助第一責(zé)任人、具體責(zé)任人抓好本處綜治工作各項(xiàng)措施的落實(shí)，全力保證年度綜治目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 在本系統(tǒng)層層建立綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，做到明確分工、落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)檢查、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，實(shí)行一票否決制； 第 6 頁 共 10 頁 深入實(shí)際調(diào)查研究，抓點(diǎn)帶面，分類指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面推廣，積極探索推進(jìn)綜治的新路子； 檢查督導(dǎo)處屬各單位維穩(wěn)、 “601” 、安全保衛(wèi)、消防工作，切實(shí)落實(shí) “ 人防、物防、技防 ” 措施，組織人員定期或不定期地對(duì)各單位進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出意見，限期改正。 若本系統(tǒng)出現(xiàn)重大災(zāi)害事故、責(zé)任事故以及重大治安問題時(shí)，必須趕赴現(xiàn)場協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)做好處置和善后工作。 三、綜治辦副主任職責(zé) 協(xié)助主任抓好社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)管理綜合治理工作，負(fù)責(zé)綜治辦日常工作； 組織協(xié)調(diào)矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室工作，充分發(fā)揮各部門在調(diào)處矛盾糾紛、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的合力作用； 協(xié)助制訂社會(huì)管理綜合治理工作計(jì)劃、方案和措施，并組織實(shí)施； 掌握綜治工作人員思想動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)抓好綜治工作人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)； 負(fù)責(zé)綜治辦內(nèi)部職 責(zé)分工、工作考核和總結(jié)評(píng)比； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦
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