5社會管理創(chuàng)新座談會領導講話稿(編輯修改稿)
2024-09-12 00:35 本頁面
【文章內容簡介】 情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權的要求越來越強烈，甚至有的開始主動關心和參與政策制定，通過各種渠道介入國家政治生活。如何 做好新形勢下群眾工作是基層黨組織在加強和創(chuàng)新社會管理中面臨的重大課題和現實挑戰(zhàn)。 （三）社會管理范圍更加廣泛化帶來的新挑戰(zhàn)。隨著各種思想文化交流交融交鋒，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯加大，思想意識、價值取向、道德觀念多元多樣多變，民主意識、權利意識、法治意識、監(jiān)督意識不斷增強，社會心態(tài)正在發(fā)生深刻變化。焦躁疑懼、迷茫失落、憤青思維、拜金主義等在急劇轉型中社會心態(tài)的失衡之勢，是我們基層黨組織正在面對的挑戰(zhàn)。這些大眾情緒雖未成為社會思潮的主流，但正對社會發(fā)展與改革進程產生抵觸消解。 社會心態(tài)是社會現實的折射，是反映個人與群體、個人與社會、個人與國家關系的一扇窗口。以普遍存在的 “ 焦躁不安 ” 為例，城鎮(zhèn)化及大規(guī)模人群流動， “ 漂族 ” 、 “ 蝸居 ” 、 “ 蟻族 ” 人群大量出現，不安全感容易加重；房難買、學難上、病難看的現實矛盾，讓人的不確定感增強；而少數干部的貪污腐敗、一些地方的暗箱操作，使干群關系變得緊 第 7 頁 共 13 頁 張而不信任。在這種情況下，以管理手段要求老百姓用 “ 理性思維 ” 代替 “ 情緒表達 ” ，以 “ 淡定心理 ” 驅除 “ 焦灼疑慮 ” ，顯然難以達到。消除 “ 焦慮情緒 ” 需要強化社會溝通。 “ 溝通 ” 就是要 “ 通 ” ，如果沒有 “ 通 ” 就會形成一 條無法跨越的“ 溝 ” ——— 社會鴻溝。因此，把握和調適社會心態(tài)，創(chuàng)新社會管理思維，范文內容地圖理所應當地成為基層黨組織面臨的時代挑戰(zhàn)。 三、發(fā)揮基層黨組織在社會管理創(chuàng)新中的領導核心作用 加強和創(chuàng)新社會管理，黨委領導是核心，政府負責是關鍵，社會協(xié)同是依托，公眾參與是基礎。各級基層黨組織要以勇于擔當的精神，把領導社會管理工作放在更加突出位置，正視熱點，解決問題，像經常分析經濟形勢那樣，經常分析社會形勢，正確把握社會管理的大政方針，引導各種社會組織、群眾組織、自治組織和人民群眾積極有序參與社會管理 ，勇于走到群眾中去，積極回應社會關切，認真聽取群眾訴求，注重解決群眾反映的突出問題，努力從源頭上減少人民內部矛盾的發(fā)生，在基層社會管理中發(fā)揮好領導核心作用。 （一）堅持黨委領導，改進社會管理方式，提高社會管理科學化水平。我們的黨組織覆蓋全社會、延伸到最基層，國有企事業(yè)單位是社會管理和公共服務的重要支柱，工青婦等群眾組織是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶，居民委員會、村民委員會 第 8 頁 共 13 頁 等基層群眾性自治組織既擔負著大量社會服務的職能，也擔負著部分社會管理職能。最重要的是，這些組織都是在黨的領導下開展工作的。這 就決定了我們加強和創(chuàng)新社會管理，必須堅持黨委領導，完善社會管理格局，改進社會管理方式，發(fā)揮好黨委在社會管理中總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，把基層黨組織和廣大黨員組織起來，把工青婦等群眾組織、基層群眾性自治組織、社會組織、企事業(yè)單位組織起來，把各方面社會工作者及志愿者組織起來，積極有序參與社會管理，不斷增強黨的威信，提高黨的凝聚力。要結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把社會管理納入黨建整體布局來謀劃，把社會管理納入黨員承諾來推動，把社會管理納入黨建考評來落實，不斷提高社會管理科學化水平。 （二）調整組織設置 ，努力擴大組織覆蓋，構建社會管理網格化體系。黨的基層組織分布于社會基層，根植于人民群眾之中，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨執(zhí)政的堅實根基。目前，我州共有 6341 個基層黨組織，其中黨委 374 個，黨總支 231 個，黨支部 5736 個。豐富的組織資源，為構建 “ 縱向到底、橫向到邊 ” 的社會管理網格化體系奠定了堅實的基礎。但隨著社會
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