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正文內(nèi)容

5社會治安綜合治理考核辦法(編輯修改稿)

2025-09-12 00:32 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 件扣單位當期績效獎金總額的 5%;扣單位行政第一負責人 300元;扣單位行政副職 200 元。 治安安全隱患未按隱患整改通知書進行整 改的,每件扣單位當期績效獎金總額 5%;扣單位行政第一負責人 300 元;扣單位行政副職 200 元。 違反門衛(wèi)管理制度,物資未按規(guī)定強行出入門崗的,每件扣單位當期績效獎金總額的 5%;人員未帶證強行進出門崗的,每件扣單位當期績效獎金 500 元。重復違反加倍扣罰。 綜治、法制宣傳教育不到位,單位員工有參與 “ 黃、賭、 第 9 頁 共 19 頁 毒 ” 六害行為或其它違法違紀行為,被職能部門查處的,每件扣單位當期績效獎金總額的 10%;扣單位行政第一負責人 300 元;扣單位行政副職 200 元。 凡單位發(fā)生一般被盜案件、火 災事故和一般事故,每件扣單位當期績效獎金 500— 1000 元;凡單位發(fā)生刑事案件,每件扣單位當期績效獎金總額的 5%— 10%;扣單位行政第一負責人200— 500 元; 扣單位行政副職 150— 350 元。 凡單位發(fā)生重大案件、重大安全事故(含火災事故)、重大失泄密事件和群體性鬧事事件的,扣單位全月當期績效獎(含單位領(lǐng)導)。 第四篇:學校社會治安綜合治理目標考核辦法學校社會治安綜合治理目標考核辦法 為加強我校社會治安綜合治理工作,增強 “ 保一方平安 ” 的責任感,使社會治安綜合治理 各項措施得以落實,確保校內(nèi)政治穩(wěn)定,治安安定及防火安全,根據(jù)上級的有關(guān)精神及要求,特制定本責任書。 一、責任目標 建立社會治安綜合治理領(lǐng)導責任制。校長為領(lǐng)導責任人,負責本校的政治穩(wěn)定、治安安定、防火安全和網(wǎng)絡(luò)安全。 加強安全防范,確保本校的安全。不發(fā)生重大惡性案件 第 10 頁 共 19 頁 和交通、食物中毒及失密泄密等事故。做好防火工作,加強易燃、易爆和劇毒危險品的管理,健全消防安全規(guī)章制度,杜絕火災事故發(fā)生。做好網(wǎng)絡(luò)信息安全教育、管理,防止和杜絕網(wǎng)上有害信息。 各班主任對本班學生負 有管理教育的責任。 積極支支持安全文明小區(qū)持建設(shè),共創(chuàng)安全文明的工作、學習和生活環(huán)境。 二、考核辦法 校綜合治理工作檢查考評于年終工作總結(jié)前結(jié)束,并把考核成績帶入年終總結(jié)。 年終綜合治理考核工作,先由各責任人按考核表進行自查、自評。填好表格并寫出書面總結(jié)報學校社會治安綜合治理考核小組,再由綜合治理考核小組進行全面考評。 考評的形式。一是聽匯報;二是檢查各項制度、規(guī)定、措施的落實情況;三是由考核小組根據(jù)考評表的內(nèi)容逐項評定,作出綜合評估,確定優(yōu) 秀、合格、不合格三個等級,報校綜合治理領(lǐng)導小組審定。 考評實行計分制。 85 分以上為優(yōu)秀; 60 分至 84 分為合格; 59 分以下為不合格。 三、獎懲辦法 被評為優(yōu)秀的責任人,學校給予獎勵,并頒發(fā)獎狀。 第 11 頁 共 19 頁 實行一票否決權(quán)制 學校社會治安綜合治理領(lǐng)導小組對各責任人有一票否決權(quán)。凡具有下列情況之一的應(yīng)予以否決: ① 責任人對綜合治理工作不重視,綜合治理責任制不落實,造成案件多次或造成責任事故的; ② 由于管理混亂,制度松弛,防范措施不力,發(fā)生火災 事故,又不吸取教訓或?qū)ΡPl(wèi)部門提出的限期整改建議敷衍塞責甚至拒不執(zhí)行的; ③ 發(fā)生重大治安事故,有意隱瞞,弄虛作假或故意阻礙查處工作的。 ④ 對網(wǎng)絡(luò)安全重視不夠、管理不到位而造成的違反《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》,利用國際聯(lián)網(wǎng)從事危害國家安全等違法犯罪活動的;電子公告類欄目用戶不遵守學校有關(guān)規(guī)定,制作、復制、發(fā)布、傳播含有損害學校聲譽和利益、破壞學校安定團結(jié)內(nèi)容的。 “ 一票否決 ” 期限為一年。 ⑤ 凡經(jīng)考核受到綜合治理領(lǐng)導小組一票否決的責任人。( 1)取消該責任人 當年評先、受獎、晉職、晉級的資格。當年年終考核不得評 “ 優(yōu)秀 ” 等級; ( 2)第二年度考核未取得合格之前,該責任人不得評先受獎、晉職、晉級。 第 12 頁 共 19 頁 第五篇:社會治安綜合治理目標管理考核辦法社會治安綜合治理目標管理考核辦法 一、為進一步加強社會治安綜合治理,切實擔負起維護公司穩(wěn)定,保一方平安的政治責任,根據(jù) “ 誰主管,誰負責 ” 的原則和上級有關(guān)精神,特制訂本辦法。 二、有下列情形之一即實行社會治安綜合治理一票否決制度: 職工集體( 5 人以上,含 5 人)請愿
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