【文章內(nèi)容簡介】 老生活費(fèi)支出 億元，比去年同期增長 %，發(fā)放養(yǎng)老生活費(fèi) 290678人次；醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷支出 萬元，比去年同期增長 %；報(bào)銷發(fā)放醫(yī)療費(fèi)人次 61416；醫(yī)療費(fèi)減負(fù) 萬元，比去年同期下降 %；月人均醫(yī)療費(fèi)支出 元，比去年同期增長 %；各類補(bǔ)助費(fèi) 支出 ，與去年同期基本持平。其中：老年生活補(bǔ)貼支出 萬元，發(fā)放老年補(bǔ)貼 236520人次；醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)支出 ；節(jié)日補(bǔ)助費(fèi)支出 511萬元。 截至 9 月底，新農(nóng)保平均養(yǎng)老金水平從每人每月 700 元提高至每人每月 770 元，增幅 10%。領(lǐng)取養(yǎng)老金人員 萬人，繳費(fèi)人員 8549 人，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金 萬元，征繳保費(fèi) 萬元。城居保養(yǎng)平均老金水平從每人每月 470 元提高至每人每月 530 元，增幅 %。領(lǐng)取養(yǎng)老金人員 2440 人，繳費(fèi)人員 1737 人，累 計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金 萬元，征繳保費(fèi) 萬元。 （三）確保區(qū)府指標(biāo)落實(shí)完成 截至 9 月底，本年度區(qū)集中管理的征地養(yǎng)老人員參加 “ 居民醫(yī)保 ”32278 人，參保率 98%。 截至 9 月底，城居保參保 4153 人，完成區(qū)政府下達(dá)指標(biāo)%，（區(qū)政府指標(biāo) 4500 人）。該目標(biāo)計(jì)劃于 12 月初完成。 第 10 頁 共 21 頁 二、凸顯服務(wù)核心，全面提升社會保障服務(wù)水平 （一）抓創(chuàng)新舉措，確保有效推進(jìn)工傷保險工作 建立基層協(xié)辦員隊(duì)伍。在局領(lǐng)導(dǎo)和中心領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完成了各街鎮(zhèn) 基層工傷保險協(xié)辦員的籌建工作，并進(jìn)行了培訓(xùn)。指導(dǎo)其配合進(jìn)行基層的宣傳、協(xié)助開展工傷認(rèn)定調(diào)查，以及應(yīng)急事件的處理等工作，隊(duì)伍的建立有效地增強(qiáng)了辦案力量，特別是復(fù)雜案件、突發(fā)事件等，能夠加強(qiáng)聯(lián)動，及時響應(yīng)，保證工傷認(rèn)定調(diào)查工作的開展。 開展科室內(nèi)部培訓(xùn)。為全面、系統(tǒng)地梳理工作中的要點(diǎn)和難點(diǎn)，提高辦案質(zhì)量，并對窗口的接待工作進(jìn)一步地規(guī)范，工傷認(rèn)定科協(xié)同勞動能力鑒定科以科室內(nèi)全體職工為對象，邀請中心領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干作為主講人，開展了一系列業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，內(nèi)容涵蓋工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、老工傷，以及工傷康復(fù) 等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。 探索企業(yè)交流新平臺。為加強(qiáng)與轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的溝通和交流，中心探索開通了工傷保險交流 qq 群，制定了 qq 群的運(yùn)行管理辦法，一方面解答企業(yè)對工傷保險工作的疑問；另一方面，接受企業(yè)的監(jiān)督，獲取企業(yè)對工傷保險工作的意見和建議，有效拉近了政府部門與企業(yè)之間的距離，目前，已有 30 多家企業(yè)加入該 qq 群，工傷認(rèn)定科和勞動能力鑒定科安排業(yè)務(wù)骨干在 qq 群內(nèi)值班，確保群的正常、有效運(yùn)作。 第 11 頁 共 21 頁 加大政策宣傳力度。針對今年新實(shí)施的《 xx 市工傷保險實(shí)施辦法》，印制發(fā)放了相應(yīng)的宣傳資料，開展多樣化的政 策宣傳活動：（ 1）通過局網(wǎng)站發(fā)布新實(shí)施辦法及更改的條款；（ 2）利用區(qū)廣播臺 “ 樂業(yè)閔行 ” 欄目，采用互動的形式向市民介紹工傷保險知識；（ 3）配合市局開展一年一度的 “ 工傷保險宣傳周 ” 活動，于 4 月 27 日分別在 xx 區(qū)中心醫(yī)院和莘莊地鐵站進(jìn)行設(shè)攤宣傳，為市民們發(fā)放資料、講解政策、解答疑問。同時借助街鎮(zhèn)、區(qū)勞動學(xué)會平臺，開展工傷保險培訓(xùn)會，解答企業(yè)對辦理工傷保險相關(guān)事項(xiàng)的疑問。 （二）抓工作流程，不斷提高勞動能力鑒定服務(wù)水平 全面推進(jìn)工傷康復(fù)工作。一是對窗口接待人員進(jìn)行康復(fù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并在接待大廳開 設(shè)獨(dú)立的工傷康復(fù)窗口，積極引導(dǎo)符合工傷康復(fù)條件的受傷者及其單位進(jìn)入工傷康復(fù)流程；二是做好工傷康復(fù)前期咨詢，針對康復(fù)職工提出初步個性化方案，解答職工和單位對費(fèi)用、時限等方面的疑問，消除心理顧慮；三是指定專員與市局專家及時溝通，確保反饋機(jī)制運(yùn)作，保障工傷康復(fù)職工的權(quán)益。截止 9 月底，工傷康復(fù)量已達(dá)去年的 2 倍。 加強(qiáng)科室內(nèi)部管理。一是完善《勞動能力鑒定崗位責(zé)任制度》，工作上加快創(chuàng)新，運(yùn)用更有效的工作方法，提升服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率；二是協(xié)同工傷認(rèn)定科開展內(nèi)部培訓(xùn)，梳理工作要點(diǎn)及難點(diǎn)，加深對業(yè)務(wù)知識的解 讀；三是積極發(fā)揮工傷保險 第 12 頁 共 21 頁 qq 群的作用，及時響應(yīng)，主動更新群內(nèi)共享資料，宣傳、解釋鑒定政策的同時也提升鑒定流程中服務(wù)工作質(zhì)量。 做好鑒定專家服務(wù)工作。一是做好鑒定專家的節(jié)日慰問。通過上門及座談等形式，向?qū)＜覀兯蜕衔繂柡妥８?，對專家們的工作成果給予肯定，并進(jìn)一步聽取專家對我區(qū)勞動能力鑒定工作的意見和建議，達(dá)成合作共識。二是組織鑒定專家培訓(xùn)會議，提供業(yè)務(wù)交流和信息互通的平臺，進(jìn)一步統(tǒng)一鑒定口徑，提高鑒定質(zhì)量。 （三）抓基礎(chǔ)管理，落實(shí)征地養(yǎng)老人員保障 確保待遇落實(shí)有條不紊。嚴(yán)格 執(zhí)行征地養(yǎng)老政策，根據(jù)區(qū)財(cái)政對銀行賬戶合并的要求，嘗試改變以往通過 4 個銀行發(fā)放養(yǎng)老費(fèi)用的方式，與銀行積極磋商，基本形成了生活費(fèi)仍通過 4個銀行發(fā)放，其他費(fèi)用通過農(nóng)商銀行統(tǒng)一代發(fā)的模式；同時，及時完成新進(jìn)人員的基礎(chǔ)資料準(zhǔn)備、發(fā)放工作，切實(shí)落實(shí)好新進(jìn)征地養(yǎng)老人員的社會保障，確保征地養(yǎng)老費(fèi)用發(fā)放按時足額正確。 發(fā)揮屬地化服務(wù)管理工作成效。注重體現(xiàn)屬地化工作的長效機(jī)制，重點(diǎn)抓好各鎮(zhèn)日常的服務(wù)質(zhì)量與管理水平，認(rèn)真做好醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷復(fù)審和情況匯總，并定期召開屬地化管理單位業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的工作例會，重點(diǎn)圍繞政策培訓(xùn) 、工作交流、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷復(fù)審情況反饋等內(nèi)容，及時加強(qiáng)了對屬地化管理單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的整體政策水平和業(yè) 第 13 頁 共 21 頁 務(wù)能力，提高了全區(qū)征地養(yǎng)老服務(wù)水平。 穩(wěn)步推進(jìn)居民醫(yī)保參保工作。做到 “ 三個到位 ” 推進(jìn)征地養(yǎng)老人員參加 “ 居民醫(yī)保 ” 。一是宣傳到位。注重政策宣傳實(shí)效，以政策引導(dǎo)人，以待遇吸引人，提高征地養(yǎng)老人員參加 “ 居民醫(yī)保