5示范中隊(duì)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)(編輯修改稿)
2025-09-12 00:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 性事件曝光并查實(shí)的； （ 4）有行政訴訟敗訴、行政復(fù)議撤銷（變更）的； 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) （ 5）有責(zé)任事故或刑事犯罪案件的； （ 6）中隊(duì)月度考核分值連續(xù)二次或累計(jì)三次（ XX 縣區(qū)中隊(duì)累計(jì)四次）排名末位的； （ 7）中隊(duì)受到黃牌警告及以上處分的； （ 8）創(chuàng)建臺(tái)賬資料虛、假、空，綜合考評(píng)中弄虛作假的。 四、驗(yàn)收辦法 “ 示范中隊(duì) ” 爭(zhēng)創(chuàng)工作按照不定期抽查、年中初評(píng)、年終自評(píng)、綜合考評(píng)的程序?qū)嵤? 不定期抽查。在上、下半年度各組織一次不定 期抽查，督促各中隊(duì)落實(shí)爭(zhēng)創(chuàng)工作，著力抓重點(diǎn)抓亮點(diǎn)、抓日常抓經(jīng)常。 年中初評(píng)。半年度，爭(zhēng)創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各中隊(duì)的爭(zhēng)創(chuàng)情況進(jìn)行考核初評(píng)，并將初評(píng)情況反饋各中隊(duì)。 年終自評(píng)。各中隊(duì)對(duì)照爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展自評(píng)，填寫《 “ 示范中隊(duì) ” 爭(zhēng)創(chuàng)自評(píng)表》（見(jiàn)附件 2），并上報(bào)局爭(zhēng)創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（組織人事科）。 綜合考評(píng)。年終，爭(zhēng)創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，以“ 日常檢查考核和年終集中考評(píng)相結(jié)合 ” 為原則，按照月度目標(biāo)績(jī)效考核分值占 20%，年中初評(píng)分
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