5盤馬埠小學開展預防近視宣傳活動(編輯修改稿)
2025-09-11 23:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 真實有效，學校在全體教師會上進行了廣泛地宣傳、發(fā)動，要求大家做到統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務，把握重點，促使調(diào)研工作的順利完成。 一、調(diào)研重點： 本次調(diào)研活動緊緊圍繞區(qū)教育系統(tǒng)確立的深入深入貫徹落 第 8 頁 共 17 頁 實科學發(fā)展觀，以增強 “ 三感 ” 教育，促進科學發(fā)展為主題，在全校黨員、干部、學生及家長中間 廣泛開展了關于學校管理、班子建設、教育教學和學生管理等幾個方面的專題調(diào)研活動。 二、調(diào)研方式： 為了深入推進實踐科學發(fā)展觀的學習，力求學習實踐活動卓有成效，根據(jù)學校集中學習活動活動方案的的要求，本次調(diào)研采用如下形式全面深入： 認真聽取群眾意見，通過行政會議分析解剖問題，形成學校調(diào)研報告。 深入到一線師生中去，分別召開了師生懇談會，座談師生普遍關注的熱點問題、焦點問題。 通過問卷調(diào)研形式，面向全體教職工、部分學生及家長開展問卷調(diào)查， “ 問計于民 ” 、 “ 征策于群眾 ” ，征集大家對學校工作的意見與建議，推動了學習實踐活動的深入進行。 通過個別訪談盡可能多地了解教職工生活、工作中存在的困難，希望得到學校解決的問題。 三、提出的意見和建議： 本次調(diào)研活動共收集意見建議近六十條，通過整合、梳理各方面的意見建議，總體情況如下： 學校科學管理水平有待進一步提高。調(diào)研情況提出在教師師德、民主管理、完善制度管理等方面提出了意見和建議。家 第 9 頁 共 17 頁 長希望老師對待差生能夠更加耐心，能平等對待每一個學生。老師們希望學校多組織開展各種體育、工會 活動，增進教師團隊的凝聚力、榮譽感，加強黨員隊伍建設，關注教師身心健康、倡導和諧、健康、文明的校園成為學校管理方面關注的熱點。 學校教育教學質(zhì)量有待進一步提高。家長希望老師能夠加強對孩子安全教育、行為習慣、學習、語言文明等方面的教育，重視培養(yǎng)學生的良好行為習慣，關注學生心理健康，特別是流動人口子女的心理健康，多開展學生口算、筆算、作文等學科競賽及實踐動手能力較強的活動，培養(yǎng)學生的自信心，同時還希望老師能和家長多溝通，可適當采用家訪和短信聯(lián)系方式，加強對家長教育孩子方法的指導。 學 校要樹立自己的辦學特色，加快校園文化建設，建立學生圖書室和電子閱覽室，讓師生多讀書，為師生營造一個更加美好的校園文化環(huán)境。另外在獎教獎學、教師培訓、校本教研等方面也提出了很好的建議。 學校環(huán)境有待進一步改善。近兩年學校有很大變化，辦學條件得到改善，但是學校教學設施設備、校園綠化美化等方面還做的不夠，學校廁所條件需改進。學校領導還需要站在一定的高度規(guī)劃學校的發(fā)展，提高辦學水平。 三、問題產(chǎn)生的原因： 對科學發(fā)展觀的認識、學習、理解不夠到位。學習理解 第 10 頁 共 17 頁 科學發(fā)展觀還存在著不全面 、不系統(tǒng)的現(xiàn)象，真正用科學發(fā)展理念指導工作的思想意識樹得不牢，存在著一定的片面性、局限性。在工作中安排工作多，交流思想少，工作要求的多，關照生活的少；下指示時候多，具體指導少。 學校管理制度陳舊，已經(jīng)不適應當前的形勢。特別是績效工資實施以后，缺乏對教師工作實績的考核，干好干壞一個樣，加之教師職業(yè)倦怠感，少部分老師自我約束能力偏低，利用學校管理制度上的漏洞，產(chǎn)生了一些不良的現(xiàn)象。 我校屬于鎮(zhèn)區(qū)偏遠學校，學生家長多為生活奔波，無暇顧及孩子的學習，學生的學習習慣、衛(wèi)生習慣等比較薄弱。極 少部分教師缺乏責任心，敬業(yè)精神和進取心不強，對師德建設重要性認識不到位，缺乏對自己師德修養(yǎng)提高的認識。 教學常規(guī)管理和檢查沒有形成體系，過程管理與當前存在的困惑及問題接洽不夠融合，缺乏專業(yè)的引領和指導。 學校的特色剛確定，校園文化建設還在修改完善之中。學校圖書室圖書陳舊，也缺乏管理，對學生開放有一定難度。 學校是一所老學校，校園面積無法擴大，校園綠化美化建設還未跟上。學校資金也比較緊張，沒有多余的資金，廁所條件還不能改善。 四、今后
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