5申洲公司安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗交流材料(編輯修改稿)
2025-09-11 23:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中發(fā)現(xiàn)的安全隱患將與車間管理人員的年終考核和獎金直接掛鉤。通過仔細認真的執(zhí)行巡查制度一定要將安全生產(chǎn)中的隱患徹底查出，跟進確保所有的安全隱患的整改落實到位。 三、注重安全教育培訓，提高員工安全意識 加強全員的安全意識教育，提高員工素質(zhì)是抓好安全工作的根本保證。我們針對公司員工接受文化程度不高，大部分沒有企業(yè)工作經(jīng)驗的實際出發(fā)，從員工快速有效的吸收角度考慮，舉行各種不同形式的培訓活動。我們總結為 “ 六會培訓法 ” ：即 “ 新員工入職安全培訓會 ” 。 每一名新員工必須經(jīng)過安全培訓合格后方可正式上崗。 “ 上班安全宣會 ” 。每天早上以班組為單位，由班組長進行五分鐘的安全專題宣講。 “ 下班安全叮囑會 ” 。每天員工下班前，班組長逐一打招呼路上注意交通安全，保安在大門口叮囑員工戴頭盔，交通志愿者在人群密集路口指揮維護秩序；通過三層防線確保員工安全。 “ 安全周例會 ” 。上將本周發(fā)現(xiàn)的安全隱患、上周整改情況、典型事故案例等、獎懲情況等進行通 第 4 頁 共 6 頁 報。 “ 安全宣講月巡回報告會 ” 。每月由專職安全員巡回到車間現(xiàn)場進行宣講，將安全法規(guī)、典型事故案例等制成幻燈片，展板，組織員工觀看。 “ 年中安全形勢 分析檢討會 ” 。邀請人社、交警、消防、安監(jiān)等部門到公司面對面的進行總結、分析、檢討，形成總結分析報告。 “ 年度安全總結表彰會 ” 。每年召開一次，對上年度工作進行總結，表彰一批安全工作積極分子，部署下年度安全工作。 另外對危險崗位上崗操作前必須經(jīng)過專人一對一的培訓，培訓驗收合格后，方可操作。每年利用消防演習的契機，分批對全員進行
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