5深入調研基本成果及若干具體問題整改意見_(編輯修改稿)
2025-09-11 23:24 本頁面
【文章內容簡介】 年各系部實際執(zhí)行課時與實際發(fā)放課時費情況予以清理核實（外聘教師課時費用除外）， 第 3 頁 共 5 頁 對實際課時費標準未達到平均 10 元的，根據(jù)情況在系部包干經(jīng)費 “ 課時費 ” 項下予以解決。教務處、財務處根據(jù)各系部 2024年度課程進度的課時數(shù)安排，提前對課時費用做出年度計劃指標。 關于系部行政人員業(yè)績津貼問題。 2024 年度，可根據(jù)行政職能部門人均業(yè)績津貼水平和系部定編的管理人數(shù)，每半年發(fā)放一次業(yè)績津貼 ，由系部根據(jù)實際工作量與考核情況自定發(fā)放標準，在系部包干經(jīng)費 “ 補助津貼 ” 項下予以解決。 關于招生、畢業(yè)、派遣等業(yè)務工作流程。由招生就業(yè)處、學生處、財務處、教務處等共同起草學院從招生錄檢、報到、繳費、注冊、考試、建檔、畢業(yè)、派遣等項業(yè)務的規(guī)范工作流程（招生就業(yè)處、學生處牽頭完成）。堅持 “ 強化意識、規(guī)范管理、明確責任、公開透明 ” 原則。詳細規(guī)定各項工作標準、責任部門、時間要求，審批程序、責任追究等規(guī)范，報院長辦公會議研究決定，下發(fā)全院執(zhí)行。 關于學生人數(shù)報表。在籍學生人數(shù)是學院進行管理 的重要依據(jù)。學生處作為學生管理職能部門，應確定專人以每月 30日為報表時點，向院長、分管副院長、財務處、組織人事處、教務處、后勤處等部門提供能夠反映在籍在校學生人數(shù)、實習生、走讀生、借讀生、退
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