5求實(shí)司法鑒定中心(編輯修改稿)
2024-09-11 23:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以此獲取更多的新知識(shí)，適應(yīng)科技強(qiáng)鑒的需求。 圖為求實(shí)司法鑒定中心主任袁軍向 XX 省司法廳廳長馬承祖（左二）匯報(bào)工作 求真務(wù)實(shí)，尊重人才抓管理 建設(shè)一 支高素質(zhì)的司法鑒定人隊(duì)伍是搞好司法鑒定工作的前提和基矗江西求實(shí)司法鑒定中心選拔司法鑒定人的思路是：既要高起點(diǎn)，又注意到目前司法鑒定人才匱乏的實(shí)際。首先，我們物色聘請(qǐng)了一批公檢法機(jī)關(guān)或大型企事業(yè)單位退休、退養(yǎng)的法醫(yī) 第 4 頁 共 7 頁 及文檢技術(shù)人員，作為技術(shù)骨干，司法鑒定《求實(shí)司法鑒定中心》。這樣做，既考慮到這批同志政治素質(zhì)較高，廉潔自律的觀念強(qiáng)，也考慮到他們業(yè)務(wù)熟、技術(shù)精，一來就可以進(jìn)入角色開展工作。其次，公開招聘國內(nèi)各名牌大學(xué)的優(yōu)秀畢業(yè)生，看準(zhǔn)后著力培養(yǎng)，使其盡早成熟，保證事業(yè)后繼有人、平穩(wěn)過渡。中心還專門聘請(qǐng)了一批省內(nèi)各類 鑒定專業(yè)的帶頭人作為顧問，遇上疑難鑒定，及時(shí)咨詢他們的意見，從而達(dá)到事半功倍的效果。對(duì)于有潛力并愿意在中心長期發(fā)展的人才，中心積極創(chuàng)造條件，定期選派他們到各高等學(xué)府予以深造，以提升他們的鑒定理論水平和實(shí)踐操作能力。 2024 年，中心又選送了兩位同志到中國刑警學(xué)院帶薪學(xué)習(xí)，并在學(xué)成回來后委以重任。 在保證鑒定質(zhì)量方面，求實(shí)司法鑒定中心專門制訂了案件受理流程圖、鑒定人回避制度、保密制度、勞動(dòng)人事管理規(guī)定、考核中層領(lǐng)導(dǎo)的問卷調(diào)查、考核員工的問卷調(diào)查等一系列行之有效的工作制度。針對(duì)技術(shù)人員的特點(diǎn)，中心專門進(jìn) 行與之配套的業(yè)務(wù)知識(shí)考核、職業(yè)道德考核、綜合素質(zhì)考核等多項(xiàng)考核活動(dòng)，并對(duì)考核者采取優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制。在強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格管理的同時(shí)，中心充分考慮每位員工的實(shí)際困難，對(duì)員工實(shí)施午餐補(bǔ)貼，并盡力給外地來昌工作的員工解決住房問題。良好的工作環(huán)境和人性化的舉措增強(qiáng)了員工的榮譽(yù)感和歸宿感，使員工能夠全力以赴地投入工作。在中心主任的帶領(lǐng)下，大家 ? 心往一處想，勁往一處使 ? ， 第 5 頁 共 7 頁
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