5市紀(jì)委監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)工作座談會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-11 22:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要把紀(jì)檢組長的雙重身份統(tǒng)一起來 ，就要在具體工作中注意處理好 ? 娘家 ? 與 ? 婆家 ? 的關(guān)系。經(jīng)常向派出機(jī)關(guān)請示、報告工作，反映工作動態(tài)信息，始終保持與派出機(jī)關(guān)組織上、思想上、 第 6 頁 共 13 頁 工作上的聯(lián)系。同時，又要積極參與駐在部門黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)上級對紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求，及時提出貫徹落實(shí)的建議，拿出具體實(shí)施方案，提交黨組研究討論，并在黨組形成決定、決議后帶頭執(zhí)行，抓好落實(shí)。 三、做好新形勢下紀(jì)檢組的工作，必須主動征得駐在部門黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持 沒有駐在部門黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，紀(jì)檢組的工作必然寸步難行。這一點(diǎn)務(wù)請大家在思想上真正搞明白。要使領(lǐng) 導(dǎo)給予支持，既靠領(lǐng)導(dǎo)自身的認(rèn)識和重視，更要靠我們主動地積極地去爭取。 講主動和積極，就是說不能只強(qiáng)調(diào)部門主要領(lǐng)導(dǎo)必須重視和支持，我們消極地坐等人家來支持；而應(yīng)當(dāng)主動地通過自己的努力去征得領(lǐng)導(dǎo)的理解、重視和支持。領(lǐng)導(dǎo)需要重視和支持的工作太多了，除了一些突發(fā)事件和急難險重任務(wù)外，誰爭取得力度大，領(lǐng)導(dǎo)就會考慮多一些、支持多一些，這也是一般規(guī)律。所以，如果你感覺領(lǐng)導(dǎo)重視和支持力度不夠，我認(rèn)為你還是首先從自身多找找原因，看看自己的爭取工作做得到不到位，力度夠不夠大，而不能一味地怨天憂人。 要征得領(lǐng) 導(dǎo)的支持，就要注意幫助領(lǐng)導(dǎo)多了解和掌握有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作的方針、政策、任務(wù)和要求。有關(guān)的文件、材料要多送領(lǐng)導(dǎo)看，有關(guān)會議精神要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報。領(lǐng)導(dǎo)看得多了、聽得多了，必然會提高認(rèn)識，引起重視。我們有個別同志把文件材料 第 7 頁 共 13 頁 往自己抽屜里一放了事，不給領(lǐng)導(dǎo)送閱；會議精神只向組內(nèi)人員傳達(dá)而不及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，卻在那里埋怨領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不高、重視不夠，這不是怨錯了對象、打錯了板子嗎。 要征得領(lǐng)導(dǎo)支持，就要注意將自己的各項具體工作同領(lǐng)導(dǎo)多溝通，工作的進(jìn)展情況向領(lǐng)導(dǎo)多匯報。溝通前要有充分準(zhǔn)備，自己先考慮好、謀劃好，防止不得要領(lǐng) 、講不明說不透，以其昏昏使人昭昭。要通過經(jīng)常的溝通，使領(lǐng)導(dǎo)知道上級要求是什么，我們要做什么，目的是什么，預(yù)期的效果是什么，從而在思想上達(dá)成共識，讓領(lǐng)導(dǎo)自覺來支持。匯報工作進(jìn)展情況，要把握領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)、興奮點(diǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)了解我們是怎么做的，付出了什么樣的辛勞，取得了那些成效，存在哪些需要領(lǐng)導(dǎo)幫助解決的問題，有哪些可供領(lǐng)導(dǎo)參考的建議等等。溝通也好、匯報也好，重中之重是黨政 ? 一把手 ? ，同 ? 一把手 ? 溝通好了，往往可以收到事半功倍的效果。我們個別同志事前不注意溝通，事中事后又不及時匯報，認(rèn)為所做的工作是我份內(nèi)事，由我組織 、由我負(fù)責(zé)。試想這樣下去，領(lǐng)導(dǎo)就是想支持又從何下手呢。 要征得領(lǐng)導(dǎo)支持，就要注意對領(lǐng)導(dǎo)多尊重、多理解。黨政領(lǐng)導(dǎo)尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)的工作千頭萬緒，時間上也常常排得很滿，在工作擺布上也有輕重緩急。因此，我們要理解他們的苦衷和難處，不能苛求他們像紀(jì)檢干部那樣去講紀(jì)檢、抓紀(jì)檢，也不能苛求人家每時每事都把紀(jì)檢工作擺在第一的位置。同時，黨政主要領(lǐng)導(dǎo) 第 8 頁 共 13 頁 對紀(jì)檢工作的重視程度和支持力度，還應(yīng)放在一個時期之內(nèi)去感受，不能因為一時講得少了、動作小了，或某一件事上沒有更多關(guān)注甚至有不同意見，就認(rèn)為是不重視不支持，就發(fā)牢騷講怪話 。 要征得領(lǐng)導(dǎo)支持，就要注意堅持以有為換取有位。要集中精力做好分管、主管的各項工作，完成好
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