5市工商局黨組成員個(gè)人對(duì)照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-11 22:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)真實(shí)情況了解不夠全面深入。與同事、下級(jí)溝通，側(cè)重于聽(tīng)取匯報(bào)的多，具體深入研究的少，特別是對(duì)改變局里的短板、取得實(shí)效的辦法研究不深，利用調(diào)研成果推進(jìn)工作的效果不夠明顯；四是抓落實(shí)不夠到位。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 以文件落實(shí)文件多，抓思想認(rèn)識(shí)、抓監(jiān)督檢查相對(duì)較少，解決實(shí)際問(wèn)題不夠多。 （二）在官僚主義方面存在的問(wèn)題 一是宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。雖然工作從機(jī)關(guān)到基層，又從基層到機(jī)關(guān)，但對(duì)干部思想訴求深入了解的還不夠多，客觀上形成了有脫離實(shí)際的深層原因；二是確實(shí)有過(guò)官僚作風(fēng)的表現(xiàn)。分管的工作頭 緒多、事務(wù)繁雜，存在聽(tīng)取下面意見(jiàn)缺乏耐心，甚至存在急躁情緒的情況。按上級(jí)要求講程序的多，注重研究、靈活把握處理問(wèn)題還不夠到位；三是反向思維、換位思考不夠。工作中，一方面對(duì)下面壓擔(dān)子多、交任務(wù)多、看結(jié)果多，教方法、重過(guò)程的少，有時(shí)指導(dǎo)工作耐心不夠，對(duì)下屬關(guān)心體貼不夠；另一方面，存在好人思想，認(rèn)為合作共事不易，還是多表?yè)P(yáng)、少批評(píng)。因此，涉及干部職工利益的好事快辦，遇有棘手問(wèn)題、突出矛盾，請(qǐng)示匯報(bào)多，存在礙于情面，敢抓敢管不到位的問(wèn)題。四是對(duì)干部普遍關(guān)心的生存發(fā)展問(wèn)題、福利待遇問(wèn)題，思考不夠、辦法不多、解決不力。 五是有時(shí)說(shuō)話(huà)不夠委婉。對(duì)干部職工要求
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