5市局黨組織書記先進事跡材料(編輯修改稿)
2024-09-11 22:21 本頁面
【文章內容簡介】 、一月一總結，扭轉了干與不干一個樣、干多干少一個樣的工作狀態(tài)。 他開拓創(chuàng)新促發(fā)展。為提升工作積極性， x 同志想方設法改善干部職工的政治和經濟待遇，改革了用人管理體制，通過黨組集體研究和報上級人事主管部門批準，按照相關規(guī)定和程序完成了市環(huán)衛(wèi)處下屬環(huán)衛(wèi)所 x 名正副所長的競聘上崗，在市城 管支隊實行了雙向選擇，在整個城管系統(tǒng)內部提拔調整了 x 名科級干部，大膽啟用年輕干部，優(yōu)化了干部隊伍結構。經濟上通過目標管理考核實施了 xx 元的考核獎勵，爭取了勞保福利，協(xié)調解決了公休假補貼，建立了住院慰問和貧困家庭慰問制度，提高了全體同志的社會責任感和職業(yè)認同感。 工作上完善機制，實現(xiàn)了劃塊管理、綜合執(zhí)法、層級考核、 第 3 頁 共 4 頁 獎懲兌現(xiàn)的工作模式，理清了工作思路，以垃圾大清運為突破，分布推進街道大沖洗、渣土大整治、市政設施大維護、煙花爆竹大治理，一步一個腳印，一個行動接著一個行動，打出組合拳，整體推動城管工作穩(wěn) 步提升。 他攻堅克難求
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