5市委股級干部任用安排意見(編輯修改稿)
2025-09-11 22:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任前公示等程序，適宜競爭選任的要通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選，確保選人用人的科學(xué)性和公信度。重點(diǎn)要抓好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)： （一）民主推薦。民主推薦由各鎮(zhèn)處黨組織主持，鎮(zhèn)處領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)全體在編人員和其他需要參加的人員參加。會上應(yīng)公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍，提供符合條件干部參考名冊，由與會人員根據(jù)本人意愿填寫民主推薦票（見附件 9），并對不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計(jì)，匯總結(jié)果（見附件10）。 （二）組織考察。選拔任用股級干部，必須進(jìn)行組織考察?？疾鞂ο笥筛麈?zhèn)處黨組織在民主推薦的基礎(chǔ)上集體研究確定，考 第 3 頁 共 4 頁 察對象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。對已確定的考察對象，由各鎮(zhèn)處黨組織選派考察組進(jìn)行考察，采取張貼考察預(yù)告（見附件 11）、發(fā)放征求意見表、個(gè)別談話、查閱資料、同考察對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、學(xué)、廉等情況進(jìn)行全面考察，并綜合分析考察情況，寫出書面考
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