5市委辦公室及代管單位干部職工會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-11 22:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作中，主要是文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、提出決策性建議。要有敏感的政治觀察力，要做到見微知著，反應靈敏。要把市內(nèi)發(fā)生的重要情況、突發(fā)事件及領(lǐng)導關(guān)注的熱點難點及時報告給市委。要提高工作的預見性，不僅要看到已經(jīng)出現(xiàn)的問題，而且還要看到潛在的、帶有苗頭性的問題；不僅看到事物的表象，而且要看到事物的本質(zhì)；不僅要看到事物的過去和現(xiàn)在，而且要能夠預見到 事物發(fā)展的未來。譬如說，嘉陵 XX 縣區(qū)河道的整治，市委就做到了這一點。高書記準確地分析了在整治河道過程中可能遇到的困難和出現(xiàn)的問題， 第 6 頁 共 12 頁 對如何應對作了十分周密的部署，所以嘉陵 XX 縣區(qū)河道整治盡管遇到了很大阻力卻能順利推進，收到了預期效果。要增強工作的創(chuàng)造性，到位不越位，幫忙不添亂，鞍前不越位，馬后不掉隊，真正發(fā)揮市委辦公室的參謀助手作用。 （二）搞好綜合協(xié)調(diào)，把握全局性，確保辦公室日常工作的高效運轉(zhuǎn)。辦公室的辦文、辦會、辦事，包括機要、保密、檔案、信訪等工作都需要綜合協(xié)調(diào)。在綜合協(xié)調(diào)過程中，必須做到三點 ：一是周密。周密就是要堅持原則，嚴格程序，確保不出紕漏。文件傳遞收發(fā)等工作一定要做好登記，好記性不如爛筆頭。要按照周密的程序來運轉(zhuǎn)，不按程序辦就容易出問題。二是高本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊效。市委辦公室要做好精簡文件、精簡會議的工作，可發(fā)可不發(fā)的文件不發(fā)，可開可不開的會議不開，可長可短的會議要短，可合并可不合并的會議要合并，能開電視電話會議的就開電視電話會，不搞文山會海，讓市委領(lǐng)導特別是主要領(lǐng)導集中精力抓大事、謀全局，提高工作效率。三是安全。黨委辦公室工作涉密既有廣度又有深度，一定要做到安全可靠，絕不 允許失密泄密。 （三）加強督促檢查工作，突出實效性，努力促進市委決策的貫徹落實。開展督促檢查不僅是督查室的工作，包括市委辦公室每一位干部都有督促檢查的職責。要圍繞中心抓督查，按照高書記的要求，抓工作布署的展開、抓進度、抓落實、抓見效。要 第 7 頁 共 12 頁 突出重點抓督查，市委工作涉及方方面面，要抓主要矛盾、抓典型，做到牽一發(fā)而動全身。要改進方法抓督查，輕車簡從，深入基層，深入群眾，掌握真實情況，防止 “ 以文件落實文件，以會議落實會議 ” ，特別是要總結(jié)典型經(jīng)驗，推動督查工作的深入開展。 （四）做好后勤服務工作，發(fā) 揮前瞻性，切實為市委工作提供有力的保障。一是積極主動。要增強工作預見性，不要等領(lǐng)導批評、群眾提出意見后才去服務。要經(jīng)常走、到處看、經(jīng)常思考，沒有出現(xiàn)問題之前把事情做好。出了問題才去做工作，既挨領(lǐng)導的批評，工作還是要做，這是何苦呢。還不如提前做好工作，得到領(lǐng)導的表揚和肯定。二是周到細致。后勤服務工作都是一件一件的繁瑣小事，但這些小事卻與干部職工的工作生活緊密相關(guān)，來不得半點馬虎，來不得半點大意。三是一視同仁。后勤服務工作中對各部門的同志都要服好務，按規(guī)定享受的待遇一定要做到一視同仁，不能看人下菜。當然，搞文字 工作的在整個辦公室工作中工作繁重一些、重要一些，在后勤服務當中，要充分考慮到他們的辛苦程度，在紙張、辦公設備等方面要更好地服務。四是加快改革。后勤服務中心已經(jīng)改制了，沒有回頭路。在這種情況下，要在轉(zhuǎn)換機制上下功夫。要做到干部能上能下，人員能進能出，工資有高有低。資源要進行市場配置，有效地
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