5市安監(jiān)局關(guān)于創(chuàng)建依法行政示范單位的自查報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-11 22:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 嚴(yán)格按決策程序辦事，確保決策的科學(xué)性、合法性和合理性，努力防止決策失誤。 五、嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為，堅(jiān)持公正文明。 一是深入推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制。建立落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，制定了包括行政執(zhí)法評議考核、行政執(zhí)法公示、行政執(zhí)法培訓(xùn)、行政執(zhí)法監(jiān)督檢查和行政執(zhí)法責(zé)任追究在內(nèi)的行政執(zhí)法五項(xiàng)保障制度，強(qiáng)化安監(jiān)行政執(zhí)法制度建設(shè)，為 規(guī)范交通行政執(zhí)法工作提供基礎(chǔ)和保障。根據(jù)機(jī)構(gòu)改革和執(zhí)法依據(jù)變化情況，重新調(diào)整完善行政執(zhí)法責(zé)任制，定期梳理行政執(zhí)法依據(jù)，分解執(zhí)法職責(zé)，科學(xué)設(shè)置執(zhí)法崗位，制作行政執(zhí)法流程圖，確保執(zhí)法責(zé)任落實(shí)到每名執(zhí)法人員。制定行政執(zhí)法責(zé)任制和依法行政工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，年終結(jié)合年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核對全市安監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法責(zé)任制和依法行政工作落實(shí)情況進(jìn)行年度考核，并對考核結(jié)果 第 5 頁 共 9 頁 進(jìn)行書面通報(bào)。 二是每年組織開展行政執(zhí)法案卷評查。制定了《 xx 市安監(jiān)局行政執(zhí)法案卷評查制度》，每年 8 月份統(tǒng)一組織開展一次行政執(zhí)法案卷集中評查， 在年底依法行政和行政執(zhí)法責(zé)任制考核中，也將執(zhí)法案卷評查作為一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行檢查。從評查情況看，各單位案卷質(zhì)量逐年提高。 三是加強(qiáng)行政執(zhí)法人員資格管理。對新進(jìn)人員全員進(jìn)行安全生產(chǎn)執(zhí)法資格證培訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)法人員持證上崗制，從源頭上把住執(zhí)法人員資格關(guān)。通過年度執(zhí)法培訓(xùn)和嚴(yán)格執(zhí)法人員管理等手段，促進(jìn)執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法和文明執(zhí)法。 四是嚴(yán)格執(zhí)行行政處罰裁量權(quán)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。按照上級文件精神要求，制訂了《 xx 市安監(jiān)局行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)》，并按照國家安全監(jiān)管總局和市政府安委會的有關(guān)文件要求，在行 政處罰中全面導(dǎo)入重大案件集體討論和上限處罰制度，并及時將執(zhí)行完畢的行政處罰案件上報(bào)備案。 五是進(jìn)一步完善了處罰程序，實(shí)行了相對獨(dú)立運(yùn)行的處罰辦案機(jī)制，即將現(xiàn)場勘察與立案、案件調(diào)查與初審、案件審核與處罰決定、罰款與繳款四分離。并根據(jù)《行政處罰法》等法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)場勘察、立案審批、調(diào)查取證、初步審核、集體討論、呈報(bào)審批、告知聽證、處罰決定、執(zhí)行處罰和結(jié)案歸檔等程序規(guī)定，使行政處罰嚴(yán)格按照法定程序執(zhí)行。 第 6 頁 共 9 頁 12
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