5市委辦公室機(jī)關(guān)黨委黨支部群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)自查材料(編輯修改稿)
2025-09-11 22:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三）組織作用發(fā)揮不夠。一是組織觀念不強(qiáng)?？梢哉f從我這個(gè)支部書記身上就有很多認(rèn)識(shí)誤區(qū)，思想上認(rèn)為支部成立時(shí)間短，任務(wù)也不多，平時(shí)大家也都比較忙，只要上級(jí)沒有什么任務(wù)自己也不要沒事找事自我加壓，沒有從思想上端正態(tài)度。二是工作上有應(yīng)付心理。缺乏開拓意識(shí)，缺少創(chuàng)新的思路和辦法，習(xí)慣于用老傳統(tǒng)、老辦法分析處理問題，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多。工作處于被動(dòng)狀態(tài)，缺乏勇爭一流的信心和行動(dòng)。三是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。雖然平時(shí)支部工作也按部就班進(jìn)行，沒有很好地沉下身子全面征求黨員思想，沒有真 正把全體黨員的心捆到一起，勁擰在一塊，工作作風(fēng)不扎實(shí)，存在浮漂思想。 （四）聚焦 **嚴(yán)格不夠。一是形式主義方面。把完成任務(wù)當(dāng)成最終目的，沒有針對(duì)工作實(shí)際很好地考慮如何做好組織工作，只是滿足于表面文章，工作質(zhì)量和效果有待進(jìn)一步提高。黨支部成立之后，不是主動(dòng)發(fā)揮作用，而是讓干什么就干什么，被動(dòng)應(yīng)付工作。二是官僚主義方面。沒有很好地發(fā)揮支部的作用，常常 第 5 頁 共 9 頁 以普通黨員身份自居的心態(tài)，服務(wù)意識(shí)還有待于進(jìn)一 [此資料轉(zhuǎn)貼于ＧＺＵ５２１學(xué)習(xí)網(wǎng) ]ｗ zu５ om 步增強(qiáng)；有時(shí)任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，工作中會(huì)產(chǎn)生 一些急躁情緒，個(gè)別時(shí)候愛發(fā)個(gè)牢騷話。三是享樂主義方面。工作熱情不高，攻堅(jiān)克難意識(shí)不強(qiáng)，勇挑重?fù)?dān)思想不夠，吃苦耐勞精神不足，滿足于完成任務(wù)而已，缺乏創(chuàng)新動(dòng)力。四是奢靡之風(fēng)方面。黨的八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，雖然沒有接受高規(guī)格接待現(xiàn)象，也沒有參與過迎來送往活動(dòng)，但是有請(qǐng)客吃飯餐桌上浪費(fèi)的現(xiàn)象，我們雖然心里有過不去思想，但卻被這是普遍現(xiàn)象的心里所腐蝕，沒有堅(jiān)決抵制的勇氣。 三、存在問題的原因剖析 上述問題存在的盡管有客觀原因，但更多是主觀方面的。一是缺乏黨性鍛煉。主要表現(xiàn)在政治理論水平不強(qiáng)，學(xué)習(xí)馬列主 義、毛澤東思想哲學(xué)理論功底不厚，加強(qiáng)世界觀改造的思想不強(qiáng)烈，對(duì)新時(shí)期的路線、方針、政策理解不深，對(duì)當(dāng)前轉(zhuǎn)型時(shí)期所出現(xiàn)的新矛盾缺乏深度思考，對(duì)社會(huì)發(fā)展的緊迫感、使命感、責(zé)任感有所放松。二是思想有所懈怠。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的豐富和能力的提高，思想上也滿足于現(xiàn)狀，工作出現(xiàn)了惰性，對(duì)黨組織價(jià)值認(rèn)識(shí)也出現(xiàn)了模糊定位，缺少持續(xù)的動(dòng)力來源，實(shí)現(xiàn)組織使命與目標(biāo)的行為動(dòng)機(jī)也趨于弱化，常常安于現(xiàn)狀，缺
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