5市委書記在政治生態(tài)建設(shè)成效考核述責(zé)大會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-11 21:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、個人自薦提名等多種形式并存的干部提名機制和誰提名、誰負(fù)責(zé)的責(zé)任追究制度，對出現(xiàn)問題的干部，嚴(yán)肅追究提名領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，堅決防止跑官要官、買官賣官和違規(guī)干預(yù)選人用人等問題發(fā)生。二是把好選任程序關(guān)。進(jìn)一步完善《市科級干部選拔任用程序》等 12 項干部工作規(guī)章制度和選拔任用工作程序，通過嚴(yán)格執(zhí)行對不符合任職、調(diào)任條件資格和交流回避等規(guī)定的不列為提名人選 。對檔案涉嫌違規(guī)造假、未如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計及組織考 察反映有問題但尚未查清的不列為考察對象等制度和程序，不斷提高我市選人用人公信度。三是把好選任使用關(guān)。堅持不只看顯績、看當(dāng)下，更注重潛績、看長遠(yuǎn)的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)?、唯賢是舉的正確選人用人導(dǎo)向，力爭讓每一個優(yōu)秀干部脫穎而出。截至 9 月末，市委共調(diào)整科級干部xx 批 xx 人次，既保證了干部隊伍的新老更替、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，又確保了人盡其才、公平公正，贏得了大家的擁護(hù)和支持。 第 4 頁 共 6 頁 （四）切實改進(jìn)作風(fēng)，夯實政治生態(tài)建設(shè)的堅強保障。市委將改進(jìn)干部作風(fēng)嵌入黨員干部日常監(jiān)督管理的各個環(huán)節(jié)，深入推進(jìn)作風(fēng)整頓工作，著力形成五 個好作風(fēng)。創(chuàng)新服務(wù)載體，制定《全市服務(wù)窗口四亮標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)四少便民服務(wù)四零承諾服務(wù)創(chuàng)建方案》，在機關(guān)單位開展戴黨徽、亮身份活動，在窗口部門普遍設(shè)臵黨員先鋒崗。深入貫徹落實省直機關(guān)作風(fēng)整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境警示教育大會精神，先后組織召開市委中心組學(xué)習(xí)會議和作風(fēng)整頓專題研討會，黨政班子成員以案為戒、主動對標(biāo)，切實強化了改進(jìn)作風(fēng)的思想自覺。召開全市作風(fēng)警示教育大會，通過通報并剖析反面典型案例，釋放了
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