5市區(qū)國土分局黨委半年總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-11 21:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了相互信任、和諧共事的良好氛圍，形成了心齊氣順、風(fēng)正勁足的局面，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 宣傳教育取得良好效果。積極開展了 “ 用好上升期，創(chuàng)造新佳績 ” 形勢任務(wù)宣傳教育活動，堅持了 黨政工團(tuán)齊抓共管，注重了機(jī)遇與壓力雙重灌輸，實行了面對面 “ 互動溝通 ” ；結(jié)合分局實際，開展了 “ 四比四看 ” 活動（即：比思想，看誰愛崗敬業(yè)意識牢；比工作，看誰任務(wù)指標(biāo)完成好；比作風(fēng)，看誰遵章守紀(jì)表率強(qiáng)；比團(tuán)結(jié)，看誰構(gòu)建和諧貢獻(xiàn)大），較好地提升了干部隊伍愛崗敬業(yè)的自覺性、干好工作的主動性、執(zhí)行規(guī)定的模范性、和諧相處的融洽性。 黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效。根據(jù)局廉政會議精神和領(lǐng)導(dǎo)要求，加大了廉政宣傳教育力度。兩節(jié)期間，組織學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨 第 8 頁 共 17 頁 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于各級領(lǐng)導(dǎo)干部接受和贈送現(xiàn)金、有價證券和 支付憑證的處分規(guī)定》及《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》等黨風(fēng)廉政建設(shè)的政策規(guī)定；3 月下旬至 4 月中旬，結(jié)合身邊案例，開展了以 “ 增強(qiáng)政治原則性提高執(zhí)紀(jì)自覺性 ” 為主題的廉政教育月活動，完善了《加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效措施》，建立了科級干部廉政檔案；六月初，又開展了 “ 反瀆職侵權(quán)法學(xué)習(xí)教育月 ” 活動、 “ 弘揚新風(fēng)正氣，正確行使權(quán)力 ” 主題教育活動；通過反復(fù)學(xué)習(xí)廉政政策規(guī)定、正反面典型的激勵和警示，增強(qiáng)了干部職工法律意識，提高了依法行政的自覺性，做到了 “ 五不登記 ” 的要求，有效防止了決策失誤、權(quán)力失控、行為失范 。 工會、共青團(tuán)作用發(fā)揮明顯。工會：結(jié)合兩節(jié)，組織開展了“ 新春送溫暖，齊心筑和諧 ” 慰問活動，為 XX 縣區(qū)桃園街困難群眾捐款 2040 元，看望了市修配公司退休黨員姬德龍；結(jié)合班子民主生活會，組織召開了職工大會，為班子建設(shè)建議獻(xiàn)策，共為班子提出班子建設(shè)、內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)建設(shè)、群眾生活等五大類二十六條合理化建議。另外，為關(guān)愛職工生活，開展了以宣傳《婦女權(quán)益保障法》為主要內(nèi)容的 “ 三八 ” 維權(quán)周活動，組織了干部職工健康體檢，開展了文體比賽，積極參加局工會組織的第一屆局系統(tǒng)直屬單位乒乓球比賽，分局代表隊取得了男子團(tuán)體 第三名、女子團(tuán)體第四名的良好戰(zhàn)績，激發(fā)了干部職工參與工會活動的熱 第 9 頁 共 17 頁 情，融洽了內(nèi)部關(guān)系，收到了比較好的效果。共青團(tuán)：主動抓好團(tuán)員青年的教育管理，組織開展了 “ 夢想翅膀 ” 讀書活動，協(xié)助局團(tuán)委積極籌備共青團(tuán)網(wǎng)站與團(tuán)刊，發(fā)揮了助手作用。 （五）注重科技含量，更新觀念，信息化建設(shè)得到新提升。 課題研究效果明顯。去年分局確立并完成了《違法違規(guī)用地治理整頓研究》和《市區(qū)國土資源分局管理信息系統(tǒng)整合拓展》兩個課題研究。其中：《違法違規(guī)用地治理整頓研究》，今年 2 月份入選市政府管理創(chuàng)新科研課題；《市區(qū)國土資源分 局管理信息系統(tǒng)整合拓展》，被局評為科學(xué)技術(shù)二等獎。今年又確立了《 *市建設(shè)用地證后管理與監(jiān)察體系構(gòu)建研究》課題，已完成了開題報告，取得了市局科技項目立項，現(xiàn)正在收集和整理基礎(chǔ)資料，搭建課題整體架構(gòu)。 網(wǎng)絡(luò)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。分局組建后，針對地籍?dāng)?shù)據(jù)庫標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、模式不規(guī)范、信息化管理水平低的現(xiàn)狀，及時成立了信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究了 “ 分局信息化建設(shè)規(guī)劃 ” 。去年，完成了與市局 oa 系統(tǒng)的連接，實現(xiàn)了與市局查封網(wǎng)的對接數(shù)據(jù)整合，開展了地籍圖、庫的動態(tài)更新工作。今年，又建立了市區(qū)分局信息網(wǎng)，基本實現(xiàn)了無紙化辦公； 另外，為落實市局 “ 金土金房 ”工程建設(shè)要求，下大力氣完善房地產(chǎn)權(quán)屬信息網(wǎng)絡(luò)中土地登記有關(guān)信息。目前，分局業(yè)務(wù)管理自動化水平和科技含量有了很大提升。 第 10 頁 共 17 頁 同志們，上半年工作所取得的成績，是局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是分局全體干部真抓實干、辛勤工作、勇于奉獻(xiàn)的結(jié)果。在回顧和總結(jié)成績的同時，還應(yīng)清醒地看到，我們的工作與市局的要求相比，還存在一定差距。主要體現(xiàn)以下四個方面：一是部分干部職工精神狀態(tài)還不夠好，主要表現(xiàn)在，個別同志自覺學(xué)習(xí)意識不夠強(qiáng)，缺乏政治思想和業(yè)務(wù)理論知識學(xué)習(xí)的主動性；工作中個別同志有推諉現(xiàn)象，不是 自己的事，不主動、不關(guān)心，只圖做好本職工作，存在著多一事不如少一事的思想；還有的個別同志在參與分局建設(shè)方面不主動、不熱忱，缺乏團(tuán)隊意識和主人翁精神；二是對信息化知識掌握不夠，操作層面不齊，有不懂不會，還不愿學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，影響了分局整體信息化建設(shè)的推進(jìn)；三是中層領(lǐng)導(dǎo)干部的獨立組織協(xié)調(diào)能力及中青年科技干部的培養(yǎng)有待于進(jìn)一步提升。這些問題必須引起全體干部的高度重視，我們班子要認(rèn)真加以研究，逐步解決。 二、下半年工作
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