5市公務(wù)員局工作報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-11 21:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （一）加大考核力度，推動工作落實(shí)。為深入貫徹市委、市政府《關(guān)于推動經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作落實(shí)的若干意見》（南委發(fā)〔 2024〕3 號）精神，積極參與市紀(jì)委、市委組織部研究制定治理機(jī)關(guān)單位及其工作人員庸懶散 行為問責(zé)暫行辦法、調(diào)整不勝任不稱職干部的意見和深化年度考核工作等制度，在市直機(jī)關(guān)推行績效考核，有效推動工作落實(shí)。完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核工作，共給予64 個(gè)單位 443 人獎勵；推薦上報(bào)全國、省表彰先進(jìn)集體 19 個(gè)，先進(jìn)個(gè)人 61 人；市直機(jī)關(guān)政府表彰或與部門聯(lián)合表彰先進(jìn)集體87 個(gè)，先進(jìn)個(gè)人 208 人。 （二）開展服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才活動。一是深入企業(yè)調(diào)研。把服務(wù)企業(yè)作為 “ 我和百姓拉家常 ” 的重要載體，把市本級企業(yè)人才工作作為重點(diǎn)服務(wù)對象，局領(lǐng)導(dǎo)和科室主動到企業(yè)調(diào)研，宣傳人事人才政策，了解企業(yè)人才需求。二是建立企業(yè) 聯(lián)系點(diǎn)。在南鋁等 46 家重點(diǎn)企業(yè)建立市人才工作企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，為企業(yè)發(fā)展提供各項(xiàng)人才政策支持和人才技術(shù)項(xiàng)目服務(wù)。全年為聯(lián)系點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)各類人才智力 60人，辦理享受市政府津貼 22家企業(yè) 100人，申報(bào)落實(shí)國家、省引智項(xiàng)目 20 項(xiàng)，對接各類技術(shù)需求 35 項(xiàng)，爭取項(xiàng)目資金 388 萬元。三是開展技術(shù)幫扶。深入企業(yè)調(diào)研，收集企業(yè)需解決的技術(shù)難題，今年已聯(lián)系省公務(wù)員局組織專家先后 2次到我市林竹企業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)幫扶，促成我市兩家企業(yè)與省內(nèi) 第 6 頁 共 11 頁 院校簽訂合作協(xié)議，為企業(yè)提供人才、智力和技術(shù)幫扶。四是編印了《企業(yè)人才政策簡本》，免費(fèi)發(fā)放給企業(yè)，推 動人事人才政策的進(jìn)一步落實(shí)。五是重視服務(wù)央企省企，在人才選拔、項(xiàng)目幫扶、政策業(yè)務(wù)上進(jìn)行傾斜。 （三）抓好專業(yè)技術(shù)人員職稱評審和培訓(xùn)教育工作。一是審批確認(rèn)專業(yè)技術(shù)資格 4614 人，其中高級 516 人，中級 2392 人。辦理普通大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職 425 人，辦理聘用和年度考核驗(yàn)證 5000 多人次。組織了職稱外語、衛(wèi)生、二級建造師、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)共 5 場資格考試，參加考試人數(shù)近萬人。二是開展全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參公事業(yè)單位工作人員）保密知識與職業(yè)道德、行政強(qiáng)制法、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理和專業(yè)技術(shù)人員循環(huán)經(jīng)濟(jì)與低碳經(jīng)濟(jì)公 共課程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，培訓(xùn)了 2 萬多人次；舉辦繼續(xù)教育培訓(xùn)班 49 個(gè)，列為省高級研修班 3 個(gè)，共培訓(xùn) 萬多人次。 （四）完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。為解決各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員因歷年評聘分開帶來的聘用問題和矛盾，局領(lǐng)導(dǎo)深入到各縣（市、區(qū)）基層事業(yè)單位調(diào)研，并積極爭取省上政策支持，從實(shí)際出發(fā)，提高了縣（市、區(qū)）中高級崗位和副高五級崗位的設(shè)置比例，高級崗位比例從 8%提高到 10%，中級崗位比例從 35%提高到 40%，達(dá)到設(shè)區(qū)市比例的上限，解決了現(xiàn)有已評未聘副高職稱人員的聘用問題，對我市穩(wěn)定和發(fā)揮人才作用有重要意義。同時(shí)將空缺崗位競聘由一年一次改為一年兩次， 第 7 頁 共 11 頁 切實(shí)提高了專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性和主動性。 （五）做好軍轉(zhuǎn)干部安置、管理和服務(wù)工作。今年我市共接收軍轉(zhuǎn)干部 24 名（計(jì)劃分配 20 名，自主擇業(yè)
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