5市黨委組織部年度組織工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-11 21:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部活動中心資源，組織引導(dǎo)老干部開展各類活動。成立老干部大學(xué)，認(rèn)真抓好課程設(shè)置、教材組織等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為老有所學(xué) 創(chuàng)造條件，切實滿足新形勢下老同志的需求。做好女干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔工作。深化事業(yè)單位干部人事制度管理。 四、嚴(yán)肅紀(jì)律從嚴(yán)治吏，切實抓好干部監(jiān)督管理 織人事紀(jì)律，公道正派選人用人。組織全市各級黨委（黨組）及其組織人事部門認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部任用條例》，推動黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志增強政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律觀念，規(guī)范行使選人用人權(quán)。督促各級組工干部精通《干部任用條例》，堅持公道正派、按章辦事，為選準(zhǔn)用好干部把好關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，落實相關(guān)工作措施，加快完善相關(guān)配套制度。明確實施細(xì)則，定期監(jiān)督 檢查《干部任用條例》執(zhí)行情況。 第 5 頁 共 9 頁 ，構(gòu)建系統(tǒng)管理機制。進一步深化超職數(shù)配備干部整治工作。建立組織、人事、編制部門聯(lián)席機制，規(guī)范群團組織領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)、待遇管理制度。明確公務(wù)員、事業(yè)干部招錄、調(diào)動審批流程，規(guī)范協(xié)調(diào)部門審批工作。修改《 xx市黨政干部選拔任用工作制度》，完善市管干部選拔任用工作流程。進一步規(guī)范股級干部選拔任用工作和規(guī)范干部檔案管理、清理工作。 ，嚴(yán)格干部日常管理。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。按照上級要求，核查科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部個 人報告重大事項。牽頭啟動制定領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告抽查實施細(xì)則及聯(lián)席會議制度，建立健全具體工作措施和配套制度。落實配偶已移居國（境）外的國家工作人員任職管理辦法。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）證照管理制度。加強與紀(jì)檢部門出國（境）報備制度銜接工作，完善證照管理制度。建立證照逾期歸還登記制度，進一步強化管理約束力。實行 “ 三書預(yù)警 ” 告誡辦法，執(zhí)行 “ 一把手 ” 約談下屬制度。根據(jù)屆中考察、常規(guī)考察及干部日常管理中發(fā)現(xiàn)的情況，對干部存在問題，區(qū)分情況以書面形式進行函詢、提醒、誡勉，或者由干監(jiān)部門與單位 “ 一把手 ”共同約談， 打好 “ 預(yù)防針 ” 。進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律改進作風(fēng)建設(shè)。強化與市紀(jì)委協(xié)調(diào)配合，細(xì)化干部請假報批程序，界定違反組織人事紀(jì)律、作風(fēng)不良的具體行為，明確問責(zé)方式，以具體制度要 第 6 頁 共 9 頁 求切實改進干部工作作風(fēng)。 五、著力提高整體素質(zhì)，抓好黨員發(fā)展管理 善手續(xù)，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作。結(jié)合實際，制定發(fā)展黨員規(guī)劃和年度計
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