5市黨委工作年度總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 21:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 通知》精神，結(jié)合本部門工作實際，對局領(lǐng)導(dǎo)工作進行分工調(diào)整，對現(xiàn)有 的處室職責(zé)進行了進一步完善、修改、充實，要求細(xì)化到每一個人，對工作人員進行了內(nèi)部交流。二是做好公務(wù)員錄用工作。根據(jù) XX 省公務(wù)員招錄計劃和《 xx 市 2024 年考試錄用公務(wù)員和 第 5 頁 共 10 頁 參照簡章》要求，對報考本單位職位的人員進行了網(wǎng)上初審、考后復(fù)審，做到耐心解釋，嚴(yán)格把關(guān)，及時審核，確保參考人員的公平競爭。確定錄取人員后，及時制定考察方案，組成考察小組，對新招錄的公務(wù)員進行了實地考察考核。三是深入基層。開展領(lǐng)導(dǎo)干部 ? 三下三聯(lián)三交 ? 活動，有序推進領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研，傾聽民聲，體察民意，關(guān)注民生，紓解民困。在夏糧收購期間，組 織近幾年新進人員赴各縣（市、區(qū)）一線糧食收購站點進行學(xué)習(xí)，熟悉糧食收購、結(jié)算、儲存、保管、運輸?shù)攘鞒?，并從售糧農(nóng)民、糧食經(jīng)紀(jì)人學(xué)習(xí)了解了糧食耕種的基本知識，進一步提升了機關(guān)干部的綜合能力。 突出績效，加強考核考評工作。結(jié)合年初目標(biāo)管理，做好機關(guān)、事業(yè)單位和市直單位考核考評工作。注重平時考核和年終考核相結(jié)合，明確了考核內(nèi)容和評價標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織開展近三年干部選拔任用 ? 一報告兩評議 ? 活動，組織機關(guān)、事業(yè)單位全體人員進行述職述廉述法和民主測評，并將民主測評情況以反饋單的形式書面反饋到個人，認(rèn)真做好歸檔 和上報工作。 四、加強作風(fēng)建設(shè)，增強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識 深入動員，加強能力作風(fēng)建設(shè)。一是加強宣傳，營造氛圍。組織機關(guān)全體工作人員收看 ? 全市干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)動員大會 ? 的電視直播，并向機關(guān)全體人員、市直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委王燕文書記在全市干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè) 第 6 頁 共 10 頁 動員大會上的講話精神和《中共 xx 市委關(guān)于加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的意見》要求，深刻認(rèn)識新形勢下加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的重要意義和加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)及主要措施。二是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實推進糧 食干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的開展，進一步增強機關(guān)和國有糧食企事業(yè)單位全體干部的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、服務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力和大興真抓實干、創(chuàng)先爭優(yōu)、親民愛民、艱苦奮斗、清正廉潔之風(fēng)，成立了以局主要負(fù)責(zé)人為組長，其他領(lǐng)導(dǎo)為副組長，機關(guān)處室和市直單位主要負(fù)責(zé)人為成員的干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)工作小組辦公室。 規(guī)范制度，營造良好氛圍。建立機關(guān)巡查制度。機關(guān)黨員干部每日輪流對衛(wèi)生、人員去向、工作狀況等進行巡查，定期對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，并與年終考核掛鉤。配合文明創(chuàng)建，局機關(guān)發(fā)出了創(chuàng)建 ? 無煙機 關(guān) ? 倡議，進一步增強了黨員干部的工作效能，改進了工作作風(fēng)，營造了良好氛圍，樹立了良好形象。
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