5市加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)、非公有制企業(yè)工作情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-09-11 21:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 國(guó)縣級(jí)市最大規(guī)模教育城域網(wǎng)，在各學(xué)校廣泛開展 “ 綠色網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)室 ” 創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)科技知識(shí)和先進(jìn)文化。 二、強(qiáng)陣地，暖人心，求創(chuàng)新，加強(qiáng)非公有制企業(yè)思想政治工作。 非公有制經(jīng)濟(jì)已成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分 ，這塊陣地是黨的工作的一個(gè)重要陣地，黨組織不去占領(lǐng)，其他政治勢(shì)力就會(huì)與我們爭(zhēng)奪群眾，這就迫切要求加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的思想政治工作，為非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。為此，我們著力從以下三方面入手開展工作。 一是強(qiáng)陣地，加強(qiáng)非公有制企業(yè)的黨組織建設(shè)。我們把加強(qiáng)非公有制企業(yè)的黨組織建設(shè)作為加強(qiáng)非公企業(yè)思想政治工作的突破口和關(guān)鍵，結(jié)合組織部門，按照 “ 抓大促小，先易后難 ” 的 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 工作思路，進(jìn)一步抓好規(guī)模較大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況穩(wěn)定的非公企業(yè)的黨組織組建。要求有名以上正式黨員、職工人數(shù)在名以上的企業(yè) 全部建立黨組織；規(guī)模較小，不具備單獨(dú)建立黨支部條件的，按地域相鄰、行業(yè)相近原則建立聯(lián)合支部，或把組織關(guān)系掛靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)聯(lián)社、農(nóng)村、社區(qū)等黨組織，多方面擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。企業(yè)黨組織的建設(shè)和壯大，改變了過(guò)去非公企業(yè)思想政治無(wú)人抓、無(wú)人管的局面。企業(yè)黨組織積極在員工中開展黨的路線、方針、政策教育，大力倡導(dǎo)守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，廣泛開展為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力等活動(dòng)，起到了凝聚人心、促進(jìn)發(fā)展的巨大作用。同時(shí)，積極調(diào)動(dòng)并整合工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門的力量，形成全面推進(jìn)的態(tài)勢(shì)，搶占非公企業(yè)的思想政治工作陣地。截至目前，全市共建立健全 非公企業(yè)黨組織個(gè)、工會(huì)近個(gè)，為開展非公企業(yè)思想政治工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 二是暖人心，建立 “ 以人為本、以情動(dòng)人 ” 的思想政治工作機(jī)制。我們教育企業(yè)牢固樹立 “ 以人為本 ” 的經(jīng)營(yíng)理念，加大對(duì)員工的感情投入，喚醒員工的主人翁意識(shí)和對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感。今年以來(lái)積極在非公企業(yè)推廣和普及 “ 五必談、五必訪 ”制度。即錄用或辭退員工必談，員工受獎(jiǎng)受罰必談，員工情緒低落必談，員工驕傲自滿必談，員工之間發(fā)生矛盾必談；員工婚喪嫁娶必訪，員工住院就醫(yī)必訪，女工產(chǎn)假必訪，員工發(fā)生意外災(zāi)禍必訪，員工子女待業(yè)必訪。這一制度的有效實(shí)施 ，在員工和企 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 業(yè)之間架起了一座互相信任支持、共同謀求發(fā)展的橋梁，成為非公企業(yè)黨支部做好思想政治工作的一大法寶。翼辰有限公司是藁城民營(yíng)企業(yè)的
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