5市人社局年度黨建工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-11 21:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 %、 %、 %，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)，綜合服務(wù)中心建設(shè)順利通過省人社廳檢查驗(yàn)收， 第 4 頁 共 8 頁 就業(yè)工作取得顯著成績。 （二）、 社會保障水平進(jìn)一步提高。按照 “ 老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所助、傷有所保 ” 的方針，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，切實(shí)為老百姓帶來實(shí)惠。截至 10 月份，我市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá) 萬人、 萬人、 萬人、 萬人、 萬人、 萬人、 萬人、 萬人，分別完成年度計(jì)劃的 %、 100%、 %、100%、 100%、 %、 %、 100%社會保險(xiǎn)覆蓋率達(dá) 95%。全市 709 名城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員納入社會保障范圍；發(fā)放城鎮(zhèn)職工社會保障卡 13 萬張。， （三）、人才工作取得積極進(jìn)展。充分發(fā)揮部門職能，積極“ 招才引智、招院引所 ” ，人才工作取得重大突破。截至 10 月份，引進(jìn)碩士以上高層次人才 157 人，培訓(xùn)選拔高技能人才 1100人，引進(jìn)外國專家 3 人。全市 40 人榮膺第四批濰坊名醫(yī)、名護(hù)和首席公共衛(wèi)生專家榮譽(yù)稱號。面向社會招聘中小學(xué)及幼兒教師180 名；招聘醫(yī)護(hù)人員 196 名；考選公務(wù)員 21 名、事業(yè)單位工作人員 62 名。圓 滿完成全市中小學(xué)教師職稱評聘工作。建成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地。組織 8 家企業(yè)做好博士后科研工作站申報(bào)工作。為華盛農(nóng)業(yè)申報(bào)山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助 第 5 頁 共 8 頁 項(xiàng)目，并獲得 10 萬元資金支持。申報(bào)山工機(jī)械白博恩和華盛農(nóng)業(yè)沈在文外國專家 “ 齊魯友誼獎(jiǎng) ” 。 （四）、公務(wù)員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理工作有序推進(jìn)。不斷加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理，嚴(yán)格規(guī)范行政部門中層職務(wù)競爭上崗工作程序，規(guī)范新進(jìn)公務(wù)員試用期滿考核、任職定級和公務(wù)員登記工作。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)范有序，嚴(yán)格落實(shí)事業(yè)單位人員聘用制度，事業(yè)單位全部實(shí)行人員聘用制度，新
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