5市人事局解放思想大討論活動整改措施(編輯修改稿)
2025-09-11 21:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 際生活中的困 第 3 頁 共 5 頁 難。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。三是繼續(xù)增強(qiáng)宗旨意識，牢固筑 起思想道德防線，淡泊名利，力戒浮躁，在工作中做到任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)，一身正氣，廉潔勤政。全局干部職工要時時處處維護(hù)人事部門形象，大事講原則，小事講風(fēng)格，嚴(yán)于律己，寬以待人。堅決杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生，在公務(wù)辦理過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)這種情況，一定要嚴(yán)肅處理。 加大工作力度，努力提高人事業(yè)務(wù)工作整體水平。人事業(yè)務(wù)工作政策性強(qiáng)、牽扯面廣，涉及到廣大人民群眾的切身利益，只有不斷創(chuàng)新工作方式、方法，努力提高服務(wù)水平，才能維護(hù)人事部門和人事干部在人民群眾中的良好形象。一是盡快完成參照公務(wù)員管理工 作。通盤考慮，提前謀劃，爭取在 10 月底召開全市參照公務(wù)員管理工作座談會，對全市參照公務(wù)員管理工作進(jìn)行部署安排，并做好人員的審查及資格考試工作，力爭與全省同步完成。二是加快事業(yè)單位改革進(jìn)度。創(chuàng)新方法，積極督導(dǎo)，確保11 月份對 10 家事業(yè)單位編制實(shí)名制試點(diǎn)單位進(jìn)行公示； 12 月底完成市直事業(yè)單位全員聘用制；盡快召開全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理會議，對這項(xiàng)工作進(jìn)行全面部署。三是加大機(jī)構(gòu)編制管理力度，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制檢查工作，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)案件；盡快完成機(jī)關(guān)編制實(shí)名制公示和超編工勤人員調(diào)整工作。四是大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略實(shí)施。 加
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