5市人事系統(tǒng)法制宣傳教育第四個五年計劃(編輯修改稿)
2024-09-11 21:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 卷考試的形式，個人獨立完成答卷，各級人事部門按照要求組織本地區(qū)、本單位所有人事干部參加，并認(rèn)真做好考試成績的登記和統(tǒng)計工作。各級人 事部門要將人事干部普法考試成績和平時學(xué)法用法情況記入個人檔案，作為干部任職、考核、定級、晉升的重要依據(jù)。 （三）進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度。建立人事系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法日制度、法制講座制度、理論中心組學(xué)法制度、重大決策前的法律咨詢審核制度和任前法律知識考試考核制度，逐步落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法責(zé)任制，加強(qiáng)對人事系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法監(jiān)督檢查，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政和依法管理的水平。公務(wù)員之家版權(quán)所有 （四）建立人事系統(tǒng)法制宣傳教育聯(lián)系制度。各區(qū)、縣級市人事局和市直各單 位的人事機(jī)構(gòu)要確定一名普法聯(lián)絡(luò)員，定期將本地區(qū)、本單位開展人事法制宣傳教育的情況報告市人事系統(tǒng)法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強(qiáng)溝通，總結(jié)交流經(jīng)驗。 （五）采取多種形式，增強(qiáng)普法效果。積極組織多種形式的人事法制宣傳教育活動，開展人事法律法規(guī)咨詢、人事法律知識競賽，充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒的作用。在 第 5 頁 共 8 頁 每年的全國法制宣傳日（ 12 月 4 日），各級人事部門要集中組織開展各種形式的人事法制宣傳教育活動，全面宣傳人事政策法規(guī)和人事系統(tǒng)依法行政的做法、經(jīng)驗，推動全市人事系統(tǒng)法制宣傳教育工作的開展。 四、步驟 人事系統(tǒng) “ 四五 ” 普法規(guī)劃從 2024 年開始實施，到 2024 年結(jié)束，分三個階段實施： （一）啟動階段（ 2024 年） 建立健全人事系統(tǒng) “ 四五 ” 普法組織機(jī)構(gòu)。市人事局成立全市人事系統(tǒng) “ 四五 ” 普法領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），負(fù)責(zé)組織實施全市人事系統(tǒng)法制宣傳教育，普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人事局政策法規(guī)處，負(fù)責(zé)普法日常工作。各區(qū)、縣級市政府人事部門也要健全和完善人事法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)組織，確定辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本地區(qū)的人事法制宣傳教育工作。政府各部門以及企事業(yè)單位的人事機(jī)構(gòu)，也應(yīng)有一位 領(lǐng)導(dǎo)主管普法工作，并指定專人負(fù)責(zé)。 制定實施計劃。各區(qū)、
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