5審計局糾風半年工作總結(編輯修改稿)
2024-09-11 21:15 本頁面
【文章內容簡介】 第 3 頁 共 5 頁 社會保障局日常工作的協調力度，互通情況，共同研究突出的問題，共同商議如何有效解決問 題的措施及辦法。使聯席會確實起到溝通信息、達成共識、形成合力的作用，真正成為對干部進行監(jiān)督管理的協調機構。 政務公開制。要在適當范圍公開審計機關工作制度、程序和內部管理事務等，以便進一步加強社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。凡局內重大事項，如干部的調配任免、審計中的大要案件的處理結果、局機關財務的年度開支結果及重大開支情況、局黨支部和局務會的重大決策，均向全局人員公開，接受民主監(jiān)督。 （四）建設廉潔型機關，保持良好的審計形象。審計機關要高度重視和加強黨風廉政建設和政風行風建設，堅持 “ 標本兼治、綜合治理 ，懲防并舉，注重預防 ” 和 “ 從嚴治理審計隊伍 ” 的方針，進一步完善對權力制度和監(jiān)督的制度。要堅持依法審計、廉潔從審的原則，教育審計人員嚴格依法行政、執(zhí)法為民、文明審計。要牢固樹立執(zhí)政為民理念，以勤奮的敬業(yè)精神，求實的工作作風，良好的審計風貌，一流的工作業(yè)績，維護和樹立審計機關的良好形象。 實行審計紀律監(jiān)督卡制度。審計實施前向被審計單位發(fā)審計通知書，一并附發(fā)審計監(jiān)督卡，被審計單位在審計監(jiān)督卡上填寫審計組工作表現，特別是廉政方面的情況，作為了解和考核審計組執(zhí)行紀律情況的依據。
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