5審計局整治自查情況報告(編輯修改稿)
2025-09-11 21:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 024 年以來，我局由于工作需要，局黨組在局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)中進行了缺位競爭上崗。通過競爭上崗，選拔任用了 4 名處長，4 名副處長（ 2024 年未進行缺位競爭上崗工作）。在選拔任用過 第 4 頁 共 8 頁 程中，我們始終堅持選拔任用領(lǐng)導干部必須堅持的六項原則，嚴格執(zhí)行選拔任用黨政領(lǐng)導干部應(yīng)當具備的基本條件和任職資格，嚴格按照選拔任用工作程序開展 選拔任用工作，即制定并公布實施方案；報名與資格審查；筆試、面試；民主測評、組織考察；局黨組集體討論決定；辦理任職手續(xù)程序。 堅持選拔任用黨政領(lǐng)導干部的原則、基本條件，遵守任職資格規(guī)定情況，在干部競爭上崗工作中嚴格把好任職資格條件關(guān)。提拔任職的干部均符合《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)規(guī)定的基本條件，在下一級崗位的任職時間、文化程度、接受培訓等情況符合有關(guān)規(guī)定。 2024 年以來，我局無破格提拔的干部。 嚴格按照選拔任用工作程序進行民主推薦。參加民主推薦的人員范圍符合《干部任用條例》及市委有 關(guān)市黨政機關(guān)推行競爭上崗工作的有關(guān)規(guī)定；參加民主測評的人數(shù)必須達到應(yīng)參加人數(shù)的 80％以上；考察人選在民主推薦基礎(chǔ)上由局黨組集體研究確定，在集體研究過程中，局黨組正確處理好既尊重民意，又不簡單以票取人關(guān)系。在選拔任用工作中，不存在個人推薦中層領(lǐng)導干部人選情況。 認真進行組織考察工作?？疾鞂ο笸ㄟ^綜合遴選的方式擇優(yōu)確定。即競爭者參加筆試、面試、民主測評各個環(huán)節(jié)的競爭，依據(jù)總分高低，按照一定比例擇優(yōu)確定考察對象并公布名單。筆試、面試成績和民主測評結(jié)果應(yīng)當按照規(guī)定的比例計入總分。 第 5 頁 共 8 頁 考察工作由 我局專門成立的競爭上崗工作領(lǐng)導小組辦公室組織進行（辦公室由人事處處長、副處長及監(jiān)察室主任組成）。考察工作堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，考察內(nèi)容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競爭職位的適應(yīng)程度，考察工作中，注重考察工
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