5審計局機關效能構(gòu)建情況匯報(編輯修改稿)
2025-09-11 21:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 細化的效能管理工作機制。機關效能建設實行 “ 三級負責制 ” ，即：局主要領導對機關效能建設負總責，分管領導對機關效能建設負重要責任，其他班子成員對分管股室執(zhí)行機關效能建設制度情況負直接責任。對違反機關效能建設制度規(guī)定的人和事實行“ 三級責任追究制 ” ，即：股室工作人員如有違反制度的情況，首先要責令其糾正、寫出檢討并處罰款 1000 元；其次要追究股室負責人的責任，責令股室負責人寫出檢討，并處罰款 200 元；再次要追究分管該股室班子成員的領導責任 ，處罰款 100 元。推行政務公開制度，堅決執(zhí)行機關效能 “ 八項制度 ” 、 “ 五條禁 第 3 頁 共 4 頁 令 ” 。局機關效能辦每月二次不定時的對各項機關效能禁令、紀律的遵守和執(zhí)行情況進行檢查。 （三）創(chuàng)新載體，爭創(chuàng)一流機關效能 以開展創(chuàng)業(yè)服務年活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，我局創(chuàng)新載體，緊貼工作實際，拓寬活動內(nèi)容，積極爭創(chuàng)機關效能一流。通過設立宣傳欄、辦學習園地、制作活動圖片展、召開活動會議等多種形式，充分利用網(wǎng)絡、媒體及報紙雜志等宣傳活動進展情
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