【文章內(nèi)容簡介】 努力改進工作方式、方法、杜絕 “ 門難進、臉難看、事難辦 ” 的現(xiàn)象，以營造溫磬和諧的社會氛圍。 二、如何做一名合格的公務員 判斷一名合格的公務員總的標準是。 “ 政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過 ” 。因此，公務員只有全方位提高自身的素質(zhì)能力，遵紀守法、清政廉潔、公道正派、愛崗敬業(yè)、恪盡職守，才能成為一名合格的公務員。 （一）堅守 “ 公務員精神 ” 。熱愛祖國、忠于人民、廉潔奉公、求真務實、開拓創(chuàng)新、顧全大局，團結協(xié)作。一是盡職盡責。公務員的行為是 國家意志的體現(xiàn)，代表國家行使行政權力，管理社會公共事務。因此，要樹立全心全意為人民的責任意識，盡職盡力地履行自己的職責。二是廉潔奉公。要有良好的情操，廉潔奉公，不謀私利。同時，在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事，努力實現(xiàn)和維護社會公平。三是團結協(xié)作。單位的工作是一個整體，部門的劃分是為了在分工的基礎上提高工作效率。因此，公務員要有大局意識和團結協(xié)作精神，這樣才能更好提高工作效率和工作質(zhì)量。 第 10 頁 共 21 頁 （二）強化綜合能力的鍛煉。公務員應當具備政治鑒別、依法行政、公共服務、調(diào)查研究、學習、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、應 對突發(fā)事件、心理調(diào)適等公務員的九項通用能力。此外，還應該加強以下方面的鍛煉： 一是加強學習能力的鍛煉。學習能力是一個人的基礎性能力，也是公務員順利成長、不斷進步的動力源。提高學習能力：一要向書本學習，在閱讀中提高智慧能力；二要向?qū)嵺`學習，在工作中提高適應社會的能力；三要向同事學習，在溝通中提高協(xié)調(diào)能力；四要向群眾學習，在聯(lián)系中提高調(diào)查研究的能力；五要向領導學習，在觀察中提高分析問題的能力；六要積極參加各種專業(yè)的培訓，多途徑提高自身能力。 二是加強反應能力的鍛煉。提高公務員的反應力，就是要 加強應對復雜局面能力的鍛煉。作為商務廳主要負責招商引資的一名公務員，面對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢變化，產(chǎn)業(yè)政策的變化等等，及時調(diào)整招商的策略。 三是加強執(zhí)行力的鍛煉。黨的執(zhí)政能力表現(xiàn)在公務員身上，很重要的一點就是執(zhí)行力。就是把黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)法紀落實下去，把上級組織的要求部署貫徹下去。要注意解決好四個問題。一要增強時間觀念和效率意識；二要確保質(zhì)量，注重實效；三要善于選擇最佳執(zhí)行路徑；四要建立和完善執(zhí)行體系和機制，擴大執(zhí)行力的效能。 第 11 頁 共 21 頁 四是加強實踐的鍛煉。勤于實踐鍛煉是公務員提高工作本 領、做好本職工作的重要途徑。一要在實踐鍛煉中提高分析判斷能力?？茖W的管理和有效的服務，建立在對客觀實際情況正確把握的基礎之上。要成為一名合格的公務員，需要加強基本功的鍛煉，經(jīng)常下基層、跑企業(yè)、見群眾，搞督查。了解廣大群眾工作、生活、學習等各個方面的實際情況，了解黨和國家的方針政策的貫徹情況，了解社會結構發(fā)展變化、社會利益關系發(fā)展變化、各種社會矛盾和沖突的發(fā)展變化的情況。再認真地進行分析研究，從中得出規(guī)律性的結論，從而不斷提高行政的前瞻性和決策的科學性。在實際工作中，虛心學習人民群眾在實踐中創(chuàng)造出來的工作方法和經(jīng)驗，以增強自身解決問題的能力，提高綜合情況、分析問題的能力。發(fā)現(xiàn)典型、總結經(jīng)驗、研究對策、提出解決問題的具體辦法，形成一種務實的工作作風。二要在實踐鍛煉中提高服務的本領。當前，社會和公眾的需求日益多樣化、復雜化，客觀上要求作為履行社會管理和公共服務職能的公務員，必須不斷提高管理能力和服務本領。要善于將理論學習與工作實踐有機地結合起來，用理論指導自己的工作實踐，用實踐豐富自己的理論知識。在實踐中，要敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性地開展工作，從而在實踐鍛煉中提高工作本領。三要在實踐鍛煉中提高解決復雜問題的能 力。隨著我國社會進入全面轉型的關鍵時期，各種社會矛盾凸顯，突發(fā)事件時有發(fā)生，這就對公務員的素質(zhì)和應變能力 第 12 頁 共 21 頁 提出了更高的要求，除了要具備較高的文化素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)外，還需要經(jīng)歷各種復雜局面的磨練。為此，公務員要有昂揚的斗志和強烈的自我磨練意識，克服貪圖安逸和享受的惰性，自覺的到基層、到艱苦的地方去鍛煉。要敢于挑重擔、獨當一面，通過應對錯綜復雜的局面，學會處理實際工作中的各種矛盾，不斷提高統(tǒng)攬全局、組織協(xié)調(diào)和處理各種復雜化問題的能力。 （三）開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。創(chuàng)新是政府機關工作活力的源泉。這就要 求公務員在工作實踐中，能超越原有的觀念、思想，善于創(chuàng)造性地開展工作，不斷探索和創(chuàng)新工作方式、方法，在工作中創(chuàng)造一流的業(yè)績。那么，怎樣創(chuàng)造性地開展工作呢。 第一，感想感干、善于創(chuàng)新。創(chuàng)新性地開展工作，會不可避免地遇到各種險阻與磨難，這就要求公務員必須具備足夠的勇氣和膽識，才能迎接各種挑戰(zhàn)。感想，就是要解放思想，打破常規(guī)和主觀偏見的束，敢于從不同角度思考問題、作出決策；感干，就是敢于擺脫以往的工作套路，走別人沒有走過的路，不瞻前顧后、求全責備，敢于負責任、擔風險。 第二，上下結合、注重調(diào)研。 公務員特別是各級領導干部，作為上級政策的執(zhí)行者，單位的決策者，創(chuàng)新性地開展工作，一定要作到 “ 吃透上情、摸清下情 ” 。只有正確領會上級精神，才能明確上級的工作要求，這是創(chuàng)新性地開展工作的前提。而深入實際開展調(diào)查研究，才能掌握新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，尋求新方法， 第 13 頁 共 21 頁 采取新措施，創(chuàng)造出更新更為切實可行的新形式，從而將黨和國家的各項方針政策創(chuàng)造性的落到實處，同時，注重調(diào)查研究也是實現(xiàn)決策民主化、科學化的必然選擇。只有從群眾中來，到群眾中去，才能確保各項決策的客觀性、準確性，進而減少執(zhí)行過程中的阻力。第三，善于學習、積累知識。 知識積淀是創(chuàng)造工作的力量源泉。要創(chuàng)新性地開展工