5審計局副局長群眾路線教育實踐活動自查材料(編輯修改稿)
2024-09-11 21:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 面存在的主要問題 （一）形式主義方面 學習審計法律法規(guī)多，政治理論學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報、了解國際國內(nèi)大事，參加單位集 中組織的學習多，學習審計法律法規(guī)以及計算機知識的多，學習馬克思主義理論標準不高，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對三個代表的重要思想和科學發(fā)展觀沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系審計工作實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論對審計工作的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。學習規(guī)范性不強。政治理論學習被動應付，重量不重質，業(yè)務學習計劃性不夠，學而不思，學用脫節(jié)。 自我要求不夠嚴，工作主動性和前瞻性不夠。自我要求不夠嚴 格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)現(xiàn)行審計工作，經(jīng)常是處于奉命行事，按照市審計局 XX 縣區(qū)委縣政府的部署和要求，落實審計工作任務，不能站在全局的高度，用科學發(fā)展觀去思考問題，處理矛盾。 （二）官僚主義方面 了解群眾、關心群眾方面存在不足。擔任項目審計組長， 第 6 頁 共 11 頁 真正扎下身子，雖然是深入一線，但主要靠前指揮，進行審計取證，完成工作底稿的少。在解決工作難題時，時有情緒化，心情好了，耐心幫助就多些，心情煩了，聽取意見就少些，甚至只有批評沒有點撥，給具體辦事的人施壓的多減壓的少。 橫向聯(lián)系主動性不強。與上級審計機關、各部門（單位）加強日常聯(lián)系的主動性不足，掌握情況、發(fā)現(xiàn)問題不夠及時，審計的動態(tài)監(jiān)督和預警功能難以充分發(fā)揮。實施審計時，由于對審計對象缺乏足夠了解，也影響了審計監(jiān)督效率與效果。 （三）享樂主義方面 工作激情不夠。自 1990 年以來，已經(jīng)在審計戰(zhàn)線工作了24 年，主要從事和分管審計業(yè)務工作，單位的人和事比較熟悉，審計對象有的部門已經(jīng)審計過多輪了也比較了解，工作激情有所消退，拼搏奉獻的勁頭不夠足。 啃硬骨頭的勁頭不足。作為分管業(yè)務的審計局副局長 ，在審計揭示問題上，有時顧及被審計單位及相關部門的感受和顏面，存在問題定性就低不就高現(xiàn)象。在審計處理處罰上，有時不夠到位，責成自行整改的多，依法嚴肅處理處罰力度還不足。審計結果公開力度不夠，進展較慢，思想顧慮較多，審計監(jiān)督很大程度上限于內(nèi)部循環(huán)，未能很好地保障人民群眾的知情權、監(jiān)督權。這些情況影響了審計威懾力、公信力，一定程度助長了屢審屢犯行為。 第 7 頁 共 11 頁 （四）奢靡之風方面 四、存在問題的原因剖析 （一）黨的宗旨意識還不夠牢固 之所以存在上述問題，究其根本原因在于馬克思主義唯 物史觀立得不牢，踐行群眾路線這一黨的生命線還有差距，黨的宗旨意識和執(zhí)審為民的理念沒有知行合一。一定程度上存在主觀主義傾向，往往考慮自己分管的工作多一些，支持分管以外的工作少
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