【文章內(nèi)容簡介】 果、社會效果有機(jī)統(tǒng)一的轉(zhuǎn)變。監(jiān)委組建與紀(jì)委合署辦公，必須從紀(jì)委監(jiān)委政治機(jī)關(guān)的性質(zhì)出發(fā)去發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)識問題、處理問題。 必須不斷完善查辦職務(wù)違法犯罪案件銜接順暢的工作機(jī)制。監(jiān)委組建后，面臨紀(jì)法貫通、法法銜接的實際工作需要，中央和省級層面都 及時出臺了監(jiān)委與檢察院等司法機(jī)關(guān)辦理職務(wù)犯罪案件工作銜接辦法，為基層查辦職務(wù)犯罪案件提供了有力支撐。今年畢節(jié)在查辦領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌受賄案時，邀請檢察院提前介入審查，以提起公訴的標(biāo)準(zhǔn)收集、固定證據(jù)，極大縮短辦案時間并確保了案件質(zhì)量。但在實踐中開展審查調(diào)查工作時，紀(jì)委監(jiān)委與其他執(zhí)法機(jī)關(guān)、有關(guān)單位協(xié)作辦案銜接機(jī)制還不夠順暢。因此，還需從頂層出發(fā)，與銀行監(jiān)管部門、移動、聯(lián)通、電信公司等單位建立查辦案件協(xié)作機(jī)制，明確具體規(guī)定，便于基層遵照執(zhí)行。 必須堅持把能力素質(zhì)提升作為紀(jì)檢監(jiān)察干部立業(yè)之基。新時代紀(jì)檢監(jiān)察干部 不僅要增強(qiáng)黨章黨紀(jì)黨規(guī)意識，提升執(zhí)紀(jì)本領(lǐng) 。 第 11 頁 共 24 頁 還必須諳熟監(jiān)察法和刑事法律，提升執(zhí)法水平，真正養(yǎng)成綜合運(yùn)用黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法、監(jiān)察法、刑事法律指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作的行動自覺。在開展業(yè)務(wù)素質(zhì)能力提升綜合培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，有針對性地補(bǔ)齊短板，對轉(zhuǎn)隸干部側(cè)重普紀(jì)培訓(xùn)，對紀(jì)檢干部側(cè)重普法培訓(xùn)。 XX 縣區(qū)編制《執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和審查調(diào)查簡明讀本》，以流程圖、圖解表等簡明方式，把 “ 兩準(zhǔn)則四條例一規(guī)則 ” 和監(jiān)察法、刑法、刑事法律的主要內(nèi)容一目了然呈現(xiàn)出來，成為紀(jì)檢監(jiān)察干部的“ 掌中寶 ” 。 必須堅持把自我監(jiān)督擺在更加突出的位置。紀(jì)委監(jiān)委合署 辦公，監(jiān)督范圍擴(kuò)大，權(quán)限更豐富，面臨的挑戰(zhàn)考驗也增多，強(qiáng)化自我監(jiān)督、實現(xiàn)自我凈化的要求更嚴(yán)格。要嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨內(nèi)法規(guī)和《監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定，健全內(nèi)控機(jī)制，著力構(gòu)建對紀(jì)檢監(jiān)察干部全時段、全方位的立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，真正把自身權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子堅持刀刃向內(nèi)，堅決清除 “ 害群之馬 ” 。隨著反腐敗斗爭縱深推進(jìn)，紀(jì)檢監(jiān)察干部面臨被 “ 圍獵 ” 和腐蝕的風(fēng)險也隨之增大，必須保持頭腦清醒、意志堅定，從嚴(yán)教育、管理紀(jì)檢監(jiān)察干部，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，始終確保隊伍純潔。 【篇三】 國有企業(yè)紀(jì)檢 監(jiān)察工作是企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容和現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分。當(dāng)前，國企改革步入深水區(qū)和攻堅期， 第 12 頁 共 24 頁 如何做好新形勢下的國企紀(jì)檢監(jiān)察工作，從嚴(yán)治企，保證國有資產(chǎn)的保值、增值，值得深入思考和探討。 擴(kuò)大和延伸紀(jì)檢監(jiān)察工作的廣度和深度，做到全面覆蓋不留死角。對重點崗位、重要人員和重大事項常抓常管，對其他領(lǐng)域和人員也要發(fā)揮監(jiān)督職能，納入監(jiān)管范圍，監(jiān)督到位。拓寬監(jiān)督渠道，把事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督結(jié)合起來，努力建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。采取多種方式，將黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉 潔自律、企業(yè)重大改革措施和決定、重要項目建設(shè)和涉及群眾切身利益的事項向員工公開，自覺接受群眾監(jiān)督。 完善紀(jì)檢監(jiān)察制度建設(shè)，通過明晰監(jiān)督程序緊抓執(zhí)行力落實。制度建設(shè)是一個不斷完善、不斷規(guī)范、不斷創(chuàng)新的過程，制度制定和制度執(zhí)行缺一不可，要重視制度的修訂、完善，不斷適應(yīng)新情況、新問題。在職責(zé)范圍內(nèi)，要定期不定期地督促檢查制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)意見。要建立完備的監(jiān)督檢查工作流程，明確檢查對象和檢查內(nèi)容，量化檢查點，既為紀(jì)檢監(jiān)察人員嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督提供判斷依據(jù)，也為下級單位開展紀(jì)檢監(jiān)察工作提出指 導(dǎo)，有效促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作開展，形成上下聯(lián)動。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，建設(shè)一支高素質(zhì)的督查干部隊伍。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，必須要懂得什么事情該做，什么事情堅決不能做，有操守、重廉潔，講紀(jì)律、嚴(yán)監(jiān)督，這是對紀(jì)檢工作者的 第 13 頁 共 24 頁 基本要求。為此，在甄選紀(jì)檢工作者的時候，更應(yīng)注重德才兼?zhèn)?，培養(yǎng)出一批有才有德有能力的紀(jì)檢骨干隊伍，高效率地組織和執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察工作。首先要選派那些黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、素質(zhì)高的干部從事紀(jì)檢監(jiān)察工作。其次要通過建立健全學(xué)習(xí)制度等途徑，提高紀(jì)檢工作者認(rèn)識問題、分析問題、解決實際問題的能力，為抓好紀(jì)檢監(jiān)察 工作奠定堅實基礎(chǔ)。此外，要借鑒現(xiàn)代社會的新理念、新方法和技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)。還可以采取與法制機(jī)構(gòu)合作，進(jìn)行法律知識宣傳、監(jiān)獄參觀、案件警示等，提高企業(yè)全員紀(jì)律和法律意識，使紀(jì)檢工作有效開展。 聯(lián)合企業(yè)各職能部門，發(fā)揮整體監(jiān)督力量。國有企業(yè)的監(jiān)督職能機(jī)構(gòu)包括監(jiān)事會、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、工會等，這些機(jī)構(gòu)雖然工作性質(zhì)不同，但各自都有對企業(yè)監(jiān)督管理的責(zé)任。所以，必須要整合多方監(jiān)督力量，實現(xiàn)多元化組合，實現(xiàn)監(jiān)督范圍的全覆蓋。 利用好網(wǎng)絡(luò)，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。當(dāng)今世界，信息技術(shù)創(chuàng)新日新月異，數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智 能化深入發(fā)展，大數(shù)據(jù)、信息化等科技手段在實現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)督、精細(xì)化管理和延伸監(jiān)督觸角等各方面都有特殊優(yōu)勢，為實現(xiàn)國企紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供了技術(shù)支撐。國企紀(jì)檢干部必須順應(yīng)時代潮流，主動適應(yīng)、積極引領(lǐng)，用好現(xiàn)代科技手段做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。 【篇四】 第 14 頁 共 24 頁 紀(jì)檢監(jiān)察是國有企業(yè)黨的工作的重要組成部分，肩負(fù)著擁護(hù)黨委領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)黨的章程、落實黨的規(guī)章等職責(zé)，對于促進(jìn)國有企業(yè)的安全、健康、穩(wěn)定發(fā)展具有不可替代的作用。紀(jì)檢監(jiān)察人員要不斷創(chuàng)新工作方式方法，推動國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有序開展。 國有企業(yè)加 強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性 國有企業(yè)黨委是黨的基層組織，職工是黨的執(zhí)政之基，黨和國家的政策方針能否在企業(yè)中得到執(zhí)行，取決于企業(yè)的黨委、紀(jì)檢監(jiān)察委員會能否認(rèn)真履職及履職質(zhì)量。同時，企業(yè)是社會的細(xì)胞，國有企業(yè)推進(jìn)廉政文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，是推動和諧社會建設(shè)、履行國有企業(yè)社會責(zé)任的重要體現(xiàn)。 國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題 在新時期，國有企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模更是不斷擴(kuò)大，在很大程度上增加了企業(yè)管理的難度，同時也增加了防范腐敗行為的難度，特別是其對外業(yè)務(wù)量不斷增多，加大了招投標(biāo)等管理的難度 。更有甚者，在部分國有企業(yè)中，一些犯罪分子借助高科技手段進(jìn)行違規(guī)操作，在不為人知的情況下偷偷作案，新時期出現(xiàn)的這些腐敗現(xiàn)象具有新特點，增加了紀(jì)檢監(jiān)察工作的難度。此外，國有企業(yè)在制度建設(shè)、資金管理、選人用人等很多方面還存在制度制定不規(guī)范、落實不到位、執(zhí)行不得力等情況，也存在有章不循、有法不依等問題，給腐敗行為的發(fā)生提供了可乘之機(jī)。 第 15 頁 共 24 頁 新時期做好國企紀(jì)檢監(jiān)察工作的策略 圍繞國有企業(yè)中心工作開展紀(jì)檢監(jiān)察工作。實現(xiàn)國有企業(yè)資產(chǎn)的保值增值