5培訓心得體會題目(編輯修改稿)
2025-09-11 21:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 得體會培訓心得體會 這次我很幸運能參加工班長的培訓，聽一同參加培訓的老工長說，他們以前參加過很多培訓，但這次的規(guī)模、學習內(nèi)容和領導的重視程度上都是空前的。 在這次拓展培訓當中，我們每做一次游戲，在游戲結(jié)束后教練就會總結(jié)經(jīng)驗并從中受到什么啟發(fā)。特別在 “ 穿越繩圈、團隊 第 4 頁 共 7 頁 有我更精彩 ” 中提升我們的團隊協(xié)作意識和溝通能力及培養(yǎng)規(guī)范的工作習慣。將這些親身體會帶到工作中運用起來，同時使自己的班組也得到提升。 在培訓前，我們不知道 “ 三合一管理體系 ” 的含義、不知道班組績效該如何考核、不知道班 組成本核算重要性。但通過這次培訓我們都有了一定的認識和了解，同時老師還教我們很多的管理技巧、管理理念。我在其中受到很大啟發(fā)，列如在片段中主管和員工的談話，一個是失敗的談話和一個成功個談話，失敗的談話中無休止抱怨和爭吵，成功的談話中好的提出表揚，不好的尋找原因并要求改進，提出自己的目標。兩種不同的做法帶來不同收獲。何焰老師上課時曾經(jīng)提出過你是應付做事，還是盡心做事。其實在工作中有很多員工都是應付做事，你給我多少錢我就干多少活，只關(guān)心自己的收益，不關(guān)心工作的價值，如果你多做事別人認為你傻或者認為你圖表現(xiàn)。但我們 做基礎管理的就要不斷去改變他們的觀點，提高他們的意識。 第四篇：新課程培訓心得體會新課程培訓心得體會 8 月 11 日 —— 13 日，我參加了在省委黨校舉辦的推進 XX 省普通高中新課程改革的培訓。本次深化普通高中課程改革的重點是推進選修課程的改革，以實現(xiàn)學生在共同基礎上有個性的發(fā)展。通過培訓，我對《方案》中提出的 “ 把更多的課程選擇權(quán)交給學生，把更多的課程開發(fā)權(quán)交給教師，把更多的課程設置權(quán)交給學 第 5 頁 共 7 頁 校 ” 的精神有了較為清晰的了解。培訓中，對
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