5培訓會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-11 20:53 本頁面
【文章內容簡介】 立 “ 人才是第一資源 ” 的觀念，堅持科學發(fā)展觀，積極探索，不斷創(chuàng)新，扎實推進，在員工中樹立 “ 培訓就是最大的福利 ” 觀念，不斷開創(chuàng)我局職工教育培訓工作新格局，有力地推動企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，努力促進企業(yè)與員工的和諧發(fā)展。 剛才，任碧成總工對我局一年來的教育培訓工 作做了全面的總結，總的來說， xx 年取得了較好的成績。在此，我就不再過多敘述了。 現(xiàn)我就明年教育培訓工作提出幾點意見： 一是要求各級干部員工在教育培訓工作上要繼續(xù)提高認識，把教育培訓工作作為自己不懈的職責和使命，要認識到教育培訓工作是南網(wǎng)方略的要求，是企業(yè)發(fā)展的需要，要不斷增強在教育培訓工作上的使命感和緊迫感。 全面落實 xx 電網(wǎng)公司用 “ 南網(wǎng)方略 ” 武裝全體員工、教育全體員工的戰(zhàn)略任務。教育培訓工作要緊緊圍繞 “ 南網(wǎng)方略 ” ，全面、準確、深入地對全體員工特別是新進員工的進行教育。發(fā) 第 4 頁 共 6 頁 揮培訓 優(yōu)勢，促進全面融合。堅持 “ 一體化 ” 原則，全員培訓必須建立 “ 培訓、考核、使用和待遇 ” 一體化機制，完善各項規(guī)章制度，營造和優(yōu)化人才環(huán)境，堅持貢獻與待遇相聯(lián)系的激勵導向，著力建設干事有平臺、成才有機會、發(fā)展有空間的良好環(huán)境，使真正肯付出、有作為的人得到相應回報，從而形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍。 二是要進一步完善工作機制，促進教育培訓工作的健康開展。要建立健全科學、高效的教育培訓評價反饋作用機制，層層落實教育培訓工作責任；建立 “ 述學 ” 機制，全面開展職工業(yè)務技能
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