5培訓(xùn)會上的致辭(存儲版)
【正文】 和完善體系，把教育培訓(xùn)工作整體推進，不斷創(chuàng)新，不斷探索新的管理經(jīng)驗，不斷完善培訓(xùn)管理體系。 。 四是要有效利用現(xiàn)有培訓(xùn)資源，進一步加強三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，繼續(xù)完善體系。培訓(xùn)的效果是我們各項工作取得成效的關(guān)鍵，要按照企業(yè)發(fā)展的要求，使 第 5 頁 共 6 頁 培訓(xùn)符合企業(yè)發(fā)展需求，同時也要得到員工的認同，加強針對性和實效性，用務(wù)實的工作作風，用創(chuàng)新的工作思路，不斷提高培訓(xùn)效果，使培訓(xùn)真正為企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)。堅持 “ 一體化 ” 原則，全員培訓(xùn)必須建立 “ 培訓(xùn)、考核、使用和待遇 ” 一體化機制，完善各項規(guī)章制度，營造和優(yōu)化人才環(huán)境，堅持貢獻與待遇相聯(lián)系的激勵導(dǎo)向，著力建設(shè)干事有平臺、成才有機會、發(fā)展有空間的良好環(huán)境，使真正肯付出、有作為的人得到相應(yīng)回報，從而形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍。 我局當前良好局面的出現(xiàn)和優(yōu)秀業(yè)績的取得，與我們狠抓培訓(xùn)教育、努力建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍是密不可分的。聘任工作實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，提高了人力資源管理水平，拓寬了后備干部的儲備，進一步轉(zhuǎn)變了觀念，理順了管理體系，鍛煉了隊伍，提 第 2 頁 共 6 頁 高了干部職工隊伍的素質(zhì)。 在即將過去的一年里，我局繼省公司組競聘工作完成后，首家在地區(qū)局開展了組競聘工作，取得的成績是良好的。把培訓(xùn)工作 重點轉(zhuǎn)移到提高各級人員的業(yè)務(wù)能力和水平上來，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，進一步豐富外出培訓(xùn)、引進培訓(xùn)、互幫互學、人人上講臺等多形式的培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)層次和水平；以全員持證上崗與崗位職系理順相結(jié)合為契機，逐步建立結(jié)合員
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