5培育食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)公務員精神的幾點思考(編輯修改稿)
2025-09-11 20:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中央領(lǐng)導同志在全國實施公務員法工作會議上的重要講話，增強抓好培育公務員精神的自覺性。 把培育公務員精神擺在突出位置，作為系統(tǒng)工程來抓。過去一些 單位在開展做 “ 人民滿意公務員 ” 活動中，之所在存在著抓抓放放、抓多少算多少的現(xiàn)象，一個重要原因就是沒有擺上位置，缺乏科學合理的規(guī)劃，目標不具體，內(nèi)容不規(guī)范，措施不得力，責任不落實。為了避免這些問題，根據(jù)中央強調(diào) “ 要把弘揚公務員精神作為一項重要任務，貫穿到實施公務員法的全過程，貫穿到健全和完善公務員制度的全過程，貫穿到加強公務員隊伍建設全過程，使全體公務員始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，自覺創(chuàng)一流的工作業(yè)績。 ” 這就明確了培育公務員精神的總體思路，圍繞總體思路，食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)各級黨組應制定 “ 實施培育公務員精神規(guī) 劃 ” 。持續(xù)不斷地提出以落實公務員法總要求和 第 6 頁 共 12 頁 培育公務員精神為根本目標，著重抓好強化精神支柱、培育思想道德、繁榮食藥監(jiān)文化、嚴明作風紀律、提高執(zhí)法水平等 “ 五項工程 ” 的建設。這五個方面，是食品藥品監(jiān)督系統(tǒng)培育公務員精神的基礎性工作和主要內(nèi)容。各項工程要有目標、有步驟、有措施、有載體；還要有原則要求，有量化指標；注意系統(tǒng)性，又要注意與突出重點結(jié)合起來。只有這樣，才能把公務員精神培育納入食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)全面建設的軌道，使之規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?，做到有章可循，易于操作，便于落實，更好地解決培育公務員精神由虛變實、 由軟指標變?yōu)橛仓笜说膯栴}。要結(jié)合實際，制定落實《規(guī)劃》的具體措施。市級以上單位要成立培育公務員精神領(lǐng)導小組，建立協(xié)調(diào)會制度。堅持把培育公務員精神擺到重要議事日程，常抓常議，無論是部署總結(jié)工作、制定政策制度，還是檢查考核黨組班子、評比表彰先進，都要把公務員精神培育作為重要內(nèi)容，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、主要領(lǐng)導親自負責、機關(guān)齊抓共管的局面。 堅持從領(lǐng)導干部和領(lǐng)導機關(guān)抓起，影響和帶動基層。在食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)全范圍內(nèi)開展培育公務員精神，首先要從領(lǐng)導干部和領(lǐng)導機關(guān)抓起的。在政治建設上，要突出抓好堅持民主 集中制、維護中央權(quán)威的教育，講政治、講政治紀律的教育和劃清馬克思主義與反馬克思主義等基本界限的教育，進一步堅定建設有中國特色社會主義的信念，提高維護中央權(quán)威的自覺性。 第 7 頁 共 12 頁 在思想建設上，要注意引導各級公務員正確處理好三個關(guān)系：做人與做官的關(guān)系；權(quán)力與責任的關(guān)系；自律與監(jiān)督的關(guān)系。在作風建設上，要從改進領(lǐng)導作風、拓寬民主渠道、嚴格選拔使用公務員工作程序、嚴肅財經(jīng)紀律、完善監(jiān)督機制等方面，有針對性地制定措施和辦法來促進黨風廉政建設。 四、培育公務員精神，必須堅持以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為核心 培育公務員精神，是關(guān)系到國家命運的大事。從實踐看，只有綜合教育啟迪、典型示范、環(huán)境熏陶、行為引導等方法，才能取得好的效果。 深化教育啟迪，使公務員在明理的基礎上自覺踐行公務員精神。任何一種精神的形成，都包含著精神認識、精神情感、精神行為方式的相應發(fā)展。培育公務員精神，必須從提高精神認識入手。正確的精神認識的形
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