5商旅局人才工作總結(jié)及明年人才工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-11 20:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 基本情況及存在的問題進(jìn)行了調(diào)查摸底，提出幫助企業(yè)理清思路、破解難題、規(guī)劃經(jīng)營方式方法。同時，我局機(jī)關(guān)干部 1 個月至少到所聯(lián)系的企業(yè) 1 次，將個人評先評優(yōu)與走訪活動掛鉤，對走訪收集來的問題，協(xié)調(diào)相關(guān)單位及時協(xié)調(diào)解決。一年來，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)地走訪企業(yè) 500 余人次，掌握了轄區(qū)大型企業(yè)基本情況，收集企業(yè)在經(jīng)營過程中存在的問題，真實(shí)、全面的反映了重點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況。 四、發(fā)揮政 策優(yōu)勢，積極為企業(yè)引進(jìn)人才 一是加大招商引資力度，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。引進(jìn)外來客商到我區(qū)投資辦廠，增加就業(yè)崗位。同時，合理引導(dǎo)區(qū)屬企業(yè)努力提高自身的企業(yè)文化，提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場占有率，積極開發(fā)新產(chǎn)品，努力做大做強(qiáng)，發(fā)展壯大，引進(jìn)專業(yè)管理人才和技術(shù)人才充實(shí)到企業(yè)的各個重要崗位中，以發(fā)揮他們的才能，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。二是引進(jìn) “n” 個人才。引進(jìn)一批。完善人才引進(jìn)政策， 第 3 頁 共 4 頁 鼓勵企業(yè)高薪吸引電子商務(wù)高
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1