5區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-09-11 20:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 組織的凝聚力?，F(xiàn)在總統(tǒng)大廈內(nèi)已成立了 8 家黨組 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) 織。 四是開展 “ 三個(gè)組織 ” 共建，拓展 “ 三個(gè) 100” 黨建工作領(lǐng)域，進(jìn)一步增強(qiáng)非公組織黨建工作滲透力。 20xx 年 9 月，區(qū)委下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織 “ 黨建帶工建、團(tuán)建 ” 工作的實(shí)施 意見(jiàn)》，組織開展 “ 黨建帶工建、團(tuán)建 ” 和 “ 工建、團(tuán)建促黨建 ” 的黨工團(tuán)三建共進(jìn)活動(dòng)，推進(jìn)非公組織組建黨組織工作。充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織的橋梁、紐帶作用，不斷夯實(shí)非公組織黨建基礎(chǔ)。 20xx 年到 20xx年上半年，通過(guò)建立、健全和完善工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任制，建立建會(huì)工作激勵(lì)機(jī)制，建立督導(dǎo)機(jī)制，創(chuàng)新建立工會(huì)組織模式，組織員工入會(huì)和完善會(huì)員會(huì)籍管理辦法等項(xiàng)措施，有效破解了非公企業(yè)建會(huì)的難題，為建立黨組織做了充分的鋪墊。工會(huì)會(huì)員中入黨積極分子由原來(lái) 150 人增加到 890 人，發(fā)展黨員 26 人，新建黨組織 25 個(gè)。 20xx 年，在對(duì)魯園 農(nóng)民工工會(huì)進(jìn)行充分調(diào)研、準(zhǔn)確掌握農(nóng)民工黨員基本情況的基礎(chǔ)上， __區(qū)成立了全國(guó)首家零工市場(chǎng)魯園農(nóng)民工黨支部，基本解決了這部分流動(dòng)黨員無(wú)組織、難管理、易流失的問(wèn)題。 三、廣辟渠道、因地制宜、多措并舉，探索非公企業(yè)黨建工作新方法 一是堅(jiān)持政策宣傳，教育引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作凝聚力。 __區(qū)委堅(jiān)持以增強(qiáng)非公企業(yè)主的認(rèn)同感為突破口，通過(guò) 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 電話、書信、走訪、面談進(jìn)行政策指導(dǎo)，通過(guò)關(guān)心非公企業(yè)主的組織、事業(yè)和生活，取得了非公企業(yè)主的認(rèn)同與支持；堅(jiān)持以增強(qiáng)非公企業(yè)員工的向心力為關(guān)鍵口，通過(guò)專題報(bào)告、 案例教育、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)，大大激發(fā)了企業(yè)員工的創(chuàng)造力。在活動(dòng)堅(jiān)持送精神上門，把黨的大政方針和各級(jí)黨委、政府發(fā)展的經(jīng)濟(jì)優(yōu)惠政策及時(shí)傳達(dá)給非公企業(yè)；送文化上門，充分利用重大節(jié)日，企業(yè)慶典，組織文化宣傳隊(duì)上門演出，活躍了職工的文化生活；送服務(wù)上門，組織衛(wèi)生清洗隊(duì)、治安巡邏隊(duì)，為非公企業(yè)提供清理衛(wèi)生、看廠護(hù)院等良好服務(wù)；送信息上門，定期把各種先進(jìn)技術(shù)和項(xiàng)目信息送到非公有制企業(yè)手中。 二是堅(jiān)持注重培養(yǎng)，慎重發(fā)展，不斷增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作滲透力。區(qū)委從創(chuàng)新培養(yǎng)方式，采取結(jié)對(duì)培養(yǎng)，委托培養(yǎng)，跟蹤培養(yǎng)等辦法，壯大非公黨 員后備力量。根據(jù)非公企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)以及職工人數(shù)，制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃；采取贈(zèng)送資料和組織培訓(xùn)相結(jié)合，集體培訓(xùn)與分散輔導(dǎo)相結(jié)合，政治理論學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)相結(jié)合對(duì)非公企業(yè)優(yōu)秀職工和入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)。通過(guò)全區(qū)統(tǒng)一培訓(xùn)、各街道分散培訓(xùn)、業(yè)余黨校輪訓(xùn)等形式，先后舉辦了多期入黨積極分子培訓(xùn)班、要求入黨人員啟蒙班、業(yè)主要求入黨人員加強(qiáng)班，有效地解決了非公企業(yè)中入黨積極分子教育培養(yǎng)難的問(wèn)題，確保了新黨員質(zhì)量。 20xx 年以來(lái)，全區(qū)采取各種方式共培訓(xùn)了 1201名入黨積極分子，發(fā)展黨員 107 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 人；其中僅區(qū)私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì) 業(yè)余黨校就舉辦了 8 期要求入黨人員培訓(xùn)班，培養(yǎng)入黨積極分子 154 名。新發(fā)展的非公企業(yè)黨員，解決了一些企業(yè)無(wú)黨員無(wú)法建立黨組織問(wèn)題。 三是堅(jiān)持分類指導(dǎo)，典型示范，不斷增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作說(shuō)服力。區(qū)委采用 “ 典型示范、以點(diǎn)帶面 ” 的黨建工作方式，建立了非公企業(yè)黨組織典型示范點(diǎn)、典型示范站。讓一批在各行業(yè)表現(xiàn)突出的非公有制企業(yè)黨組織，作為推動(dòng)非公企業(yè)組建工作的典型，通過(guò)召開非公組織黨建工作座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)非公有制企業(yè)主參加，安排未組建
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